Как составить резюме для западной компании

Учти нюансы: именно они имеют решающее значение!

Не робей! Все у тебя получится! © Thinkstock

Составление резюме – один  из ключевых этапов в поиске работы. Основное требование к этому документу: лаконичность в сочетании с емкостью.  То есть хвалю себя, не стесняясь, но с чувством собственного достоинства и в полном соответствии с запросами работодателя.

Соответствие запросу
– основной критерий. Не распыляйся! Составляя резюме для западного работодателя, не стремись показать, что ты  и «чтец, и жнец и на дуде игрец». Это качество может привлечь отечественных работодателей, а у западных лишь вызовет сомнение в твоей основной квалификации.

Выбери  самую привлекательную для тебя вакансию и доказывай, что у тебя достаточно  умений и опыта, чтобы претендовать именно на нее. Все, что не по теме, безжалостно отсекай!

Следи за грамотностью!
Работа в западной фирме априори подразумевает знание английского языка. Но знание знанию рознь.

Помни: в резюме, составленном на английском языке, не должно быть ни единой ошибки! Ни грамматической, ни стилистической. (Между прочим, в среднестатистическом резюме на родном языке, как правило, присутствует одна-две ошибки). В резюме, составленном на английском, их обычно гораздо больше.

Сомневаешься в своем лингвистическом совершенстве? Отдай свое резюме на проверку профессионалу!

Помни об адресате! Составляя резюме, помни о первом человеке, который его прочтет. Это или HR-менеджер фирмы-работодателя (реже) или менеджер рекрутингового агентства (в подавляющем большинстве случаев). Именно от этого человека зависит, отправится твое резюме в корзину на первом же этапе или пойдет дальше на более детальное рассмотрение.

Помни! В большинстве случаев ни рекрутер, ни HR-менеджер не являются крутыми профессионалами в той области, на которую они ищут человека. Они оставят те резюме, содержание которых максимально совпадает с заявленными работодателями требованиями!

Поэтому, составляя резюме, в первую очередь подтверди свое соответствие заявленным требованиям. И лишь после выполнения «обязательной» программы переходи к «произвольной» - скажи, что ты танцуешь не только гопак, который им сейчас нужен, но и танго… При необходимости…

Облегчай рекрутеру работу!
HR-менеджер или рекрутер, естественно, опасаются собственной ошибки и очень нуждаются в фактах, подтверждающих твой профессионализм. Твой первый аргумент – количество лет, отданных той или иной специальности. Пишешь, что работала парикмахером-стилистом? Не забудь уточнить, сколько лет. Косметологом? То же самое.

Установи приоритет в графе «образование».  Заполняя эту графу, руководствуйся не временем получения той или иной «корочки», а ее значимостью. Первое место отдай  Оксфорду, даже если ты училась там пятнадцать лет назад, а не тренинг в киевской компании, на котором ты была на прошлой неделе.

Об опыте прошлой работы. Заполняя графу о том, где довелось работать, соблюдай правило: о том, где ты работала десять лет назад, пишешь кратко, акцентируя внимание на основных успехах. Самый обстоятельный рассказ – о последнем месте работы. Если в твоей трудовой биографии есть позиции, которые никак не вяжутся с тем, на что ты сейчас претендуешь – без колебаний пропускай эти годы!

Внимание! Иногда западные  работодатели просят рассказать о том, работала ли ты в студенческие годы. Эта позиция включена далеко не во все резюме западного образца. Но если она есть – значит, ее нужно заполнить. Эта графа дает впечатление не столько о профессиональных качествах, сколько о личностных. Но если работодателю это нужно – дай! 

Рекомендации. Большинство западных компаний предпочитают опираться на мнение людей, которые имели честь работать с тобой. В резюме нужно дать перечень этих людей (как правило – 1-2 человека из числа твоих непосредственных руководителей и 1-2 – просто сослуживцы). Предварительно заручись их согласием на телефонный разговор с твоим потенциальным работодателем. Немаловажный нюанс: эти люди должны знать английский на разговорном уровне.

Если тебя пригласили на собеседование,
возьми с собой рекомендательные письма от этих людей (на английском языке, разумеется).

Объем резюме.
О себе, любимой, можно, конечно, написать тома. Наступи на горло  своей песне и уложись в одну страницу. Если это

А у тебя есть опыт трудоустройства в западную компанию? На какие «грабли» пришлось наступить?

Ответить

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Поделись в социальных сетях

Теги

Читай также


Комментарии (1)

символов 999

Ещё на tochka.net

Новости партнёров

Следи за нами в социальных сетях

Новости tochka.net

Новости партнёров

Must read

информация

Еще на tochka.net