Як колеги можуть зруйнувати твою кар'єру

Якщо у твоєму колективі хтось постійно скаржиться на свою роботу, це не означає, що він нею незадоволений.

Можливо, тебе хочуть переконати, що тобі потрібно пошукати нову роботу. А погіршити твою кар'єрну позицію дуже просто.

Потрібно ґрунтовно зруйнувати твою мотивацію. Позбавити тебе бажання трудитися на цьому місці можна кількома нехитрими прийомами.

Погана зарплата

Твоя колега постійно скаржиться на зарплату, підкреслюючи, що вам дуже мало платять. При цьому вона розповідає, які великі зарплати отримують інші працівники твоєї галузі.

Постійне скиглення й детальні скарги на маленьку зарплату змушують тебе прислухатися до цих розмов. Поступово ти починаєш сумніватися, чи правильно оцінюють твою непосильну працю в цій компанії.

Порада. Переконай себе, що ти погодилася працювати за обіцяні гроші. Якби зарплата тебе не влаштовувала, ти відразу відмовилася б і шукала б щось трохи краще. Цілком можливо, що за таку роботу в інших компаніях платять значно менше.

Мене не оцінили

"Я витратила на них 5 років життя, тяжко працюю по 12 годин на добу, а подяки від начальства жодної", - повторює вона.

Поступово й ти починаєш сумніватися в тому, чи правильно тебе оцінили.

Чому тебе не хвалять за хорошу роботу, не виплачують премії й не піднімають по кар'єрній драбині?

Порада. Скажи собі, що за свою якісну роботу ти щомісяця отримуєш зарплату. Ти виконуєш свої безпосередні обов'язки, і хвалити за них тебе ніхто не зобов'язаний.

Обов'язків більше - зарплата та сама

Колега постійно скаржиться, що роботи стає дедалі більше, а зарплата не підвищується. Поступово ти теж починаєш хвилюватися, чому тебе постійно навантажують роботою, а фінансової вигоди немає.

Якщо ти працюєш в успішній компанії, то вона постійно розвивається. Тобі доводиться виконувати більший обсяг роботи, брати на себе нові обов'язки й виконувати додаткові функції. При цьому зарплата залишається на тому самому рівні.

Порада. Всі начальники впевнені в тому, що можуть навантажити тебе такою кількістю роботи, з якою ти можеш упоратися. І 8 годин робочого часу повинні бути зайняті "під зав'язку". Особисті розмови по телефону, перекури та перерви на каву можна й відмінити.

Кар'єра стоїть на місці

"Я чудовий працівник, виконую безліч обов'язків.

Я давно переросла своє місце, а підвищення немає", - скаржиться подруга.

Ти теж кілька років добре працюєш і відчуваєш, що засиділася на одному місці.

Порада. Начальником народжується зовсім не кожен. Для цього потрібні лідерські якості, вміння маніпулювати людьми й улаштовувати "розбір польотів".

Керівник не може бути м'яким, гуманним і розуміючим. Часом він повинен бути жорстким і вимогливим. Спитай себе, чи є в тебе ці якості?

Бути чудовим професіоналом у своїй галузі не менш престижно, ніж відповідати за роботу інших людей.

Тобі дуже важливо навчитися протистояти будь-яким розмовам про "погану роботу". Якщо твоя колега незадоволена роботою - нехай шукає іншу. Чи варто тобі "включатися" в такі розмови й сумніватися в тому, чи правильно ти вибрала місце служби?

Хочеш зробити кар'єру? Читай "На яких слонах стоїть кар'єра".

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!