Жіночий портал TOCHKA.NET вирішив розібратися в цьому питанні. Комплімент начальнику не завжди означає лестощі в його бік. Хвалити можна подругу, сусідку, брата, навіть кішку - кого завгодно. Головне, щоб похвала була щирою. Таким чином підлеглий може показати, що він ставиться до начальника з повагою і той по-людськи приємний йому.
Потрібно стежити за тим, чи не передаєте ви куті меду. Надмірні хвалебні промови дійсно почнуть скидатися на лестощі, і тоді начальник сприйматиме вас несерйозно. Він подумає, що однією тільки роботою ви не можете добитися успіху і вирішили, так би мовити, "підмазатися" до нього.
Керівник, як і будь-яка людина, потребує підтримки, але він не завжди готовий показувати свою слабкість перед підлеглими. Однак ненав'язливе схвалення колег зміцнить його авторитет і почуття власної значущості.
Якщо схвалення і проста похвала переростають у підлабузництво, то це негативно впливає на компанію в цілому. Такий маніпулятивний спосіб спілкування зрештою призводить до збитку: кар'єрними сходами рухаються не хороші працівники, а ті, хто вміє лестити.
Також варто бути обережним з компліментами, оскільки вони скорочують дистанцію між начальником і підлеглим. Тоді робочі стосунки переходять на інший рівень, що, в певному плані, не зовсім добре. Керівник вже не має такого авторитету й іноді не може проявити вимогливість.
Також не всі керівники вміють сприймати компліменти. Не завжди зрозуміло, ви хотіли проявити повагу, поділитися хорошим настроєм або ж відверто лестили начальнику.
"Якщо я розумію, що прийняте мною рішення невдале, а навколо люди хором твердять, який я геніальний, то це привід їх звільнити", - констатує Ройтман.
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET
Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!
Коментарі