Чому жінки заробляють менше за чоловіків?

Дві головні причини нерівного окладу на думку експертів Две главные причины неравного оклада, по мнению экспертов Harvard Business Review и Goldman Sachs

© shutterstock.com

TOCHKA.NET і forbeswoman розкажуть про це докладніше.

У жінок зарплата, як правило, нижче, ніж у чоловіків, що займають аналогічні посади. У середньому, різниця складає 20-25%. Незважаючи на активне мусування теми про гендерну рівність, ситуація практично не змінюється. Щодня ми бачимо безліч статей і досліджень, в яких йдеться про те, що жінки нічим не гірше за чоловіків, а часто, навпаки, вони більш старанні, акуратні і віддані справі. Експерти розрив у розмірі зарплати пояснюють двома причинами.

По-перше, під час співбесіди при прийомі на роботу тільки кожна восьма жінка буде обговорювати свою заробітну плату і вимагати її перегляду в разі низької ставки. В той же час, високу компенсацію вимагатиме кожен другий чоловік.
Згідно з новим дослідженням Harvard Business Review, ситуація не змінюється навіть після прийому на роботу.

Зазвичай чоловікам значно легше поговорити з начальником про підвищення ставки, тоді як жінки всіляко намагаються уникнути подібних розмов.
Чоловіки більш впевнені в своїх запитах і можуть вести активні переговори з босом, вимагаючи збільшити заробітну плату. В той же час, для більшої частини жінок така розмова буде незручною, може поставити їх у скрутну ситуацію.

Втім, не завжди бос або невпевненість жінки є причиною зарплатної нерівності. За даними спеціального проекту Goldman Sachs 10000 Small Businesses programme, жінки самі вибирають більш низьку зарплату. Це друга причина.

Наприклад, навіть будучи генеральним директором, жінка готова працювати за менші гроші, ніж чоловік. Відповідно до названого дослідження, приблизно на 20%.

Працюючи на вищих посадах, жінки зазвичай більш задоволені своєю роботою і готові платити собі менше, інвестуючи залишок у розвиток компанії. Є й інша причина, вважає професор Aston University Уте Штефан, який брав участь у дослідженні.

 

За його словами, зазвичай саме чоловік є главою сім'ї, годувальником, тому у нього в кожному разі стоїть завдання «заробити більше». Жінки більше цінують свободу і час, який вона може приділити родині. Заради цього вона навіть готова відмовитися від частини винагороди.

Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET

Forbeswoman - все для жіночої цікавості.

Forbes Woman
Forbes Woman © Forbes Woman

За матеріалами: tochka.net версія для друку

Як ти думаєш, чому жінки заробляють менше за чоловіків?

Відповісти

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Поділися в соціальних мережах

Теги

Читай також


Новини партнерів


Коментарі

символів 999

Ще на tochka.net

Новини партнерів

Новини tochka.net

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Новини партнерів

Loading...

Ще на tochka.net