TOCHKA.NET і forbeswoman розкажуть, як це відбувається.
Наслідуючи Зигмунда Фрейда, Франкел шукає причини краху кар'єри, фінансових проблем та інших жіночих невдач у дитинстві. З ранніх років дівчаток вчать бути ввічливими, скромними і поступливими. Засвоєні стереотипи в майбутньому заважають жінці просуватися вперед і змушують їх неусвідомлено робити фатальні для бізнесу помилки.
Жіночі промахи та поради щодо їх усунення Франкел систематизувала в кількох книгах, присвячених «хорошим дівчаткам».
«Секрет успіху не в тому, щоб діяти, як чоловік, а в тому, щоб бути дорослою жінкою», - впевнена автор. Ця думка по-різному обіграна в кожній з трьох обраних нами книг Франкел.
Хороші дівчатка не досягають успіху в бізнесі
Франкел присвятила цю книгу Елеонорі Рузвельт, Голді Меїр та іншим жінкам, визнаним стандартам життєвого успіху. Вони не були стервами, просто зуміли перемогти в собі «хорошу дівчинку». Що заважає іншим наслідувати їхній приклад? Френкел сформулювала 101 підсвідому помилку з коренями з дитинства.
Бажання бути бездоганною, зайва довірливість, страх змін можуть перекреслити досягнення навіть найбільш працьовитої і талановитої жінки. Кожній помилці присвячений окремий розділ, у якому автор пояснює її суть і дає поради щодо виправлення.
«Дженіфер працювала бездоганно, але підвищення обійшло її стороною - начальство вважало її занадто нерішучою», - наводить приклад Франкел в помилці №15 «Постійно радитися з іншими». Деякі твердження автора можуть здатися пострадянському читачеві по-американськи наївними і притягнутими за вуха. Втім, кожна "доросла" жінка знайде в сотні помилок мінімум десять власних.
Ви поправляє волосся на зборах, економите гроші компанії, ставите роботу вище особистого життя і частуєте колег пиріжками? У помилках №82, 7, 38 і 27 дізнаєтеся, чим це загрожує вашій кар'єрі.
Хороші дівчатка не роблять кар'єру
Вісім стратегій успіху, описаних Франкел - актуалізована версія «Семи навичок високоефективних людей» американського коуча Стівена Кові. №6, присвячена стратегічному мисленню, багато в чому перегукується з навичкою №2 «уявляйте кінцеву мету».
Всі рецепти успіху однакові? У книзі Кові жінкам була відведена роль благодійниці і домогосподарки, Франкел звертається до жінок нового покоління — топ-менеджерів з амбіціями президента компанії.
Складно просуватися кар'єрними сходами без розуміння правил корпоративної гри. «Те, що ефективно діяло в колишні часи, може не виправдати себе на новому ігровому полі», - пише Франкел. У своїй книзі вона вчить жінок виходити із зони комфорту, міняти звички, працювати з емоціями і створювати власний бренд.
Про те, як повинна одягатися, розмовляти і жестикулювати ділова жінка ніби читали всі. У Франкел ці поради не здаються банальними - вона ілюструє їх на прикладах з життя співробітників компаній Xerox, Hewlett-Packard, Ritz-Carlton та ін. Франкел не тільки вказує на помилки, але й аналізує їх походження. На відміну від Кові, Франкел адресує свої рекомендації представникам обох статей.
Хороші дівчатка не стають лідерами
Жінки ведуть за собою, постійно балансуючи між стратегією і тактикою. Тільки вони не називають це лідерством. Робота із сімейним бюджетом, планування відпустки або дня народження дитини, головування в батьківському комітеті. Франкел впевнена: жінка, яка добре виконує ці функції дружини і матері, без проблем зможе керувати компанією або фондом.
Автор протиставляє менеджмент і лідерство. Перше - командно-адміністративний стиль керівництва, властивий чоловікам. Друге - влада над підлеглими, заснована на розумінні та співчутті. «Люди більше не хочуть, щоб ними керували, - пише Франкел. - Вони хочуть, щоб їх вели за собою». І називає це «фемінізацією лідерства».
Свою теорію вона демонструє на прикладах Хілларі Клінтон і Маргарет Тетчер. Кожен з дев'яти розділів закінчується списком практичних порад: «Пропагуйте своє бачення, ризикуйте, шукайте точки згоди», - спробуйте ще 99 способів стати лідером.
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET
- усе для жінок.
Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!
Коментарі