Жіноче обличчя бізнесу - яке воно

TOCHKA.NET і forbeswoman поділяться її думками.

Як комфортно працювати вдома: 5 порад

Ось кілька традиційних ракурсів, які однаково цікавлять працюючих чоловіків і жінок:

- може чи не може жінка бути самостійною (і успішною) підприємницею?
- може чи не може жінка ефективно управляти компанією в якості найманого топ-менеджера?
- чим відрізняється жіночий стиль управління від чоловічого?
- хто краще працює на рівні середнього менеджменту та операційних працівників: жінки чи чоловіки?

І за суттю, всі вони зводяться до пошуку відмінностей в жіночій і чоловічій моделей поведінки.

Адепти ведичної культури в її різних трактуваннях люблять цитувати афоризми Чанак'ї Пандіта: «Жінка в два рази голодніша, в чотири рази полохливіша, в шість разів нахабніша, у вісім разів сластолюбніша чоловіки».

Звучить образливо. Але якщо вдивитися пильніше, картина змінюється. Якщо вважати, що голодніша - до вражень, полохливіша - в плані здатності бачити неіснуючі загрози, нахабніша - в плані волі до життя і готовності на все в ім'я виживання і продовження роду, сластолюбніша - в плані кількості і масштабу бажань, - все стає на свої місця.

Від «голоду» - «жіночі бізнеси», де продають відчуття, враження, образи. Тут зосереджені тільки представниці слабкої статі (і чоловіки андрогінного типу). Але звідси ж підміна - утримання робочого процесу його зовнішньою формою: переговори та зустрічі заради зміни обстановки, а не в ім'я результату.

Від «страхів» - розумне управління ризиками. Але звідси ж - і жіночі чвари на роботі.

Від «нахабства» - успіх у бізнесі. Але від нього ж - бажання знищити всіх, хто заважає досягти поставленої мети (неважливо, ділової чи особистої) - незалежно від того, як це вплине на діяльність компанії.

Від «похоті» - бажання досягти ще більшого успіху, доходу та визнання. Але від неї ж - невміння вчасно зупинитися і «заточити пилку» (традиційна метафора з тренінгів про те, що тупою пилкою можна пиляти колоду нескінченно, але якщо витратити всього годину на її заточку, ефект зросте в рази, експоненціально).

Між цими крайнощами лежить звичайне життя. Життя жінок-підприємниць за покликанням, і тих, кому з тих чи інших причинами (династія, воля, випадковість, нужда) доводиться «перебувати» у бізнесі. Кожна вільна вибрати для себе екстремум з описаних вище.

Але при цьому пам'ятати, що чисто фізіологічно і психологічно жінка здатна бути раціональнішою і ефективнішою. Просто тому, що, як влучно зауважила нинішня глава МВФ Крістін Лагард у своєму інавгураційному інтерв'ю американській телекомпанії АВС, «жінки вкладають в політику менше лібідо і тестостерону і не проектують власне его на переговори». Звичайно, так роблять не всі і не завжди (так, і не завжди це потрібно робити), але як якийсь основоположний принцип - цілком робоча гіпотеза.