3 способи негрошової мотивації співробітників

Коли фінансів немає або вони не працюють.

як підвищити особисту ефективність © shutterstock.com

Tochka.net і forbeswoman розкажуть, як зробити це можливим.
Мотивувати співробітників без грошей — складне, але цілком посильне завдання. Справитися з ним може тільки по-справжньому талановитий керівник.

 

 

Автор книги «Rookie Smarts» Ліз Уайзман пише: найпростіший спосіб вирішити проблему мотивації — визначити, чому співробітник незадоволений. Згідно з результатами проведеного нею дослідження, своєю роботою задоволений лише один з десяти співробітників. Як показує дослідження SHRM, своєю роботою задоволений лише 1 з 10. А тепер підрахуйте, скільки у вас незадоволених співробітників.

У ході дослідження Ліз опитала кілька тисяч співробітників на предмет задоволеності роботою. Як виявилося, багато хто не люблять свою справу через перетворення в рутину, яка швидко набридає: досвід допомагає вирішувати завдання набагато швидше поставленого терміну, цікавих завдань немає, відсутні можливості для особистісного зростання. Як результат, людина хоче змінити місце роботи. І справа, як видно, тут далеко не в грошах.

Щоб вирішити проблеми мотивації співробітників Ліз пропонує кілька простих прийомів:

1. Знаходьте для своїх підлеглих більше складних завдань, які вимагають постійного залучення у процес і саморозвитку. По-перше, працівник не буде нудьгувати. По-друге, буде постійно розвиватися. При цьому ускладнювати роботу потрібно поступово.

2. Міняйте коло завдань. Експерти радять для цього вибирати проекти, в яких співробітник раніше не працював.

3. Ініціюйте зміну сфери діяльності вашого співробітника. Часом більш складної задачі людині просто не вистачає, так як сама сфера — не його покликання. Ліз стверджує, що є багато прикладів, коли її герої спочатку боялися все змінити. У підсумку виявлялося, що це було одним з найкращих рішень у їхньому житті.

 

 

Важливо розуміти, що подібний перехід потрібно підготувати, бо різкі рухи лише погіршать ситуацію. Втім, щоб керівник не витрачав часу на організацію подібного процесу, Ліз вже знайшла рішення: попросіть виконати цю роботу людину, яка ніколи раніше подібного не робила. Хто знає, може вона природжений менеджер і організатор і буде рада новому завданню.

Усі найяскравіші та найцікавіші новини дивись на головній сторінці жіночого порталу tochka.net

Forbeswoman — все для жінок.

Forbes Woman
Forbes Woman © Forbes Woman

За матеріалами: tochka.net версія для друку

Як ти думаєш, чи можливо мотивувати співробітників без грошей?

Відповісти

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Поділися в соціальних мережах

Теги

Читай також


Новини партнерів


Коментарі (1)

символів 999
  • Nice 2 роки тому

    Как ты думаешь, возможно ли мотивировать сотрудников без денег?
    Відповідь: Конечно возможно, все зависит от руководителя! Самое главное в любой сфере деятельности - это мотивация!!!

    Прокоментувати Мені подобається

Ще на tochka.net

Новини партнерів

Новини tochka.net

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Новини партнерів

Loading...

Ще на tochka.net