Какие вопросы задавать на собеседовании

Собеседование - самый ответственный момент при поиске работы. Твое резюме выбрали из сотни других и захотели поговорить с тобой лично? Теперь главное - произвести выгодное впечатление.

Мы уже не раз писали, как правильно одеться и что нужно говорить во время собеседования. Теперь мы хотим рассказать, что нужно спросить у работодателя.

Какие вопросы задавать

Не думай, что на собеседовании только тебе придется  отвечать на вопросы. Тебя обязательно попросят задать интересующие вопросы.

Категорически нельзя отвечать: "Мне все ясно, вопросов нет". Этим ты сразу зарабатываешь себе большой минус.

Постарайся задать такие вопросы, от которых будет зависеть твоя успешная деятельность в компании. К примеру, попроси описать твои должностные обязанности.

Ведь нередко новичка в компании нагружают чужой работой, пользуясь тем, что он не знает своих обязанностей.

Спроси, будет ли у тебя в этой компании возможность повысить свою квалификацию и уровень знаний.

Этот вопрос характеризует тебя с лучшей стороны. Готовность к профессиональному росту только приветствуется.

Обязательно расспроси об амбициях компании. Какое место занимает она в данном сегменте рынка, и какие планы у твоих работодателей на будущее.

Не бойся спросить о зарплате

Узнай, сколько длится испытательный срок в этой компании, и когда ожидается повышение зарплаты.

Бывают ли премии и дополнительные выплаты.

В  конце собеседования расспроси  подробно обо всем,  что тебя интересует.

Узнай точное  время работы,  сколько дней длится оплачиваемый отпуск, уточни, есть ли в компании дресс-код. Спроси, принято ли в компании работать  по вечерам, выходным и праздникам.

Не бойся задавать дополнительные вопросы. Во время собеседования они говорят о том, что тебя действительно очень интересует эта работа, и ты готова работать в коллективе.

Читай также советы квалифицированного специалиста о том, как пройти собеседование.

Подписывайся на наш Facebook и будь в курсе всех самых интересных и актуальных новостей!