Работодатели имеют право запрещать сотрудницам-мусульманкам носить на рабочем месте хиджаб. Данное решение вынес суд ЕС в Люксембурге по иску двух жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ не надевать хиджабы на работе.
Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, запрещающей своим сотрудникам носить на виду любые религиозные или политические символы. Жительница Франции лишилась работы в IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов.
Европейский суд, рассмотрев иск, пришел к выводу: работодатели, запрещая своим сотрудникам носить "заметные религиозные, философские или политические символы", не нарушают законы ЕС, а сам такой запрет не является "прямой дискриминацией".
ЧИТАЙ ТАКЖЕ:
Смотри трогательную короткометражку о мусульманской женщине:
Все самые яркие и интересные новости смотри на главной странице женского онлайн-ресурса .
Подписывайся на наш Facebook и будь в курсе всех самых интересных и актуальных новостей!
Комментарии