Многие женщины, занимаясь бизнесом, смешивают свои роли – жены, руководителя и матери. Женщина-руководитель привносить в отношения с сотрудниками семейные нотки: становится мамочкой для сотрудников или же капризничает, как будто коллектив – это ее муж.
На самом деле, совсем неплохо быть матерью для сотрудников. Но приготовься, если ты выбираешь роль матери с сотрудниками, тебе придется постоянно о них заботиться, опекать их. Но, с другой стороны, мать имеет право и наказывать.
Выбирать роль жены не совсем правильно, с точки зрения психолога. Ведь кокетничать и капризничать с сотрудниками не совсем корректно.
Хотя… Если все твои сотрудники мужчины, быть может, такая роль и поможет тебе построить удачные отношения. Но только в том случае, если ты сможешь ее исполнять толерантно, не перегибая палку.
Если ты руководитель и занимаешься серьезным делом, ты должна соблюдать правила игры. Нельзя быть для сотрудников то мамой, то женой, нельзя "перепрыгивать" из роли в роль, потому что люди перестанут тебя понимать, и тебе сложно будет с ними общаться.
Выбери для себя одну какую-то роль, одну линию поведения, которую ты будешь воплощать, и придерживайся ее.
Позвони, если тебе нужна срочная психологическая помощь от опытных операторов центра доверия! Звонить можно по любым волнующим тебя вопросам и в любое время суток.