Юрист юридической фирмы "САБИКОМ" Евгения Гуйван расскажет, как правильно оформить документы, чтобы женщина-предприниматель получила помощь при рождении ребенка.
Как оказалось, совсем непросто женщине, будучи СПД и работая на себя, получить помощь при беременности и рождении ребенка. И позаботиться об этих нюансах лучше заранее, не откладывая до рождения ребенка.
Женщины-субъекты предпринимательской деятельности имеют право на помощь в связи с беременностью и родами согласно Закону "Об общеобязательном государственном страховании в связи с временной утерей трудоспособности и затратами".
Но только при условии, что женщина уплатила страховой взнос в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.
Физическое лицо − предприниматель, плательщик единого налога, имеет право на материальное обеспечение за счет средств Фонда по страховым случаям, которые наступили с 01.01.2011 г., лишь при условии уплаты единого социального взноса (в том числе отчислений на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности) и с момента заключения договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Если подать заявление в Пенсионный фонд и заключить договор о добровольном участии, сума помощи в связи с беременностью и родами значительно увеличится по сравнению с той, которая положена незастрахованным лицам.
Если женщина-СПД не застрахована в государственном соцстраховании
Даже если женщина-СПД не застрахована в системе общеобязательного государственного социального страхования, по Закону "О государственной помощи семьям с детьми", она все равно имеет право на госпомощь в размере 25% от месячного прожиточного минимума.
Чтоб получить эту помощь, нужны такие документы
– справка из лечебно-профилактического заведения,
– заявление,
– справка Пенсионного фонда, что женщина-СПД состоит (не состоит) на учете в Пенсионном фонде и не принимает участие на добровольных началах в общеобязательном государственном социальном страховании.
Если женщина застрахована
Решение о назначении и размере социальной помощи по беременности и родам добровольно застрахованному лицу принимает Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности по месту регистрации. Чтоб получить эту помощь, надо предоставить такие документы:
– заявление, копии паспорта и идентификационного кода,
– копию договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования,
– свидетельство о государственной регистрации физического лица – предпринимателя или копию выписки из Единого государственного реестра,
– лист нетрудоспособности.
Могут также потребовать справку об уплате единого взноса из налоговой, уведомление от Пенсионного фонда о постановке на учет СПД, свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании.
Когда подавать документы
Документы для назначения помощи по беременности и родах рассматриваются не позже 10 дней с дня их поступления в Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности. Выплачивается эта помощь Фондом через банк в безналичной форме на счет женщины.
Сообщение об отказе в назначении помощи с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или посылается заявителю не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения.
Материальное обеспечение, предусмотренное законодательством, выплачивается в случае, если обращение по поводу назначения помощи поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родами.
Помощь в связи с беременностью и родами назначается только в случае обращения за ней не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами, и выплачивается женщинам за весь период отпуска, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.
Юридическая тонкость: "как выбить" деньги на ребенка
Женщина не имеет права на выплату помощи в случае неуплаты единого социального взноса согласно договору о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Тем не менее, следует помнить, что в Законе не указан срок, в который должна быть проведенная уплата страховых взносов. А условием получения права на материальное обеспечение и социальные услуги является сам факт их уплаты.
Соответственно, ссылка на то, что наступление страхового случая и получение листа временной нетрудоспособности произошло после уплаты единого социального взноса с целью отказа от предоставления выплаты, будет неправомерным.
Если все перечисленные условия для получения соцпомощи соблюдены, все взносы уплачены, но районное управление труда и социальной защиты отказывается предоставлять помощь, значит надо идти в местный административный суд по месту регистрации с такими документами:
– исковое заявление,
– лист временной нетрудоспособности,
– договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования,
– платежные документы, подтверждающие отчисление взносов.
Читай також
Що кажуть закони України про аліменти
Як отримати при вагітності безкоштовну путівку і матеріальну допомогу