Нередко работодатели предлагают своим сотрудником найти хорошие кадры среди друзей и знакомых. Причины, почему работодателю это выгодно, таковы:
1. Человеку, найденному по протекции, легче работать в новом коллективе. Тем более, если коллектив небольшой.
2. Не нужно тратить много рабочего времени на собеседования и отсев неподходящих вариантов.
3. Как правило, хорошие специалисты рекомендуют хорошие кадры.
К чему нужно быть готовым?
1. Если протекцию на новое место работы вам составил ваш новый начальник - будьте готовы к недоверию со стороны коллектива.
2. Возможно, вы пришли на место работы уволенного сотрудника, с которым у всех были хорошие отношения.
3. Не рассчитывайте на помощь сослуживцев и товарищей по работе.
Даже если вас пригласил на работу президент компании, никогда этим не бравируйте! Постарайтесь в офисе быть с ним в нейтральных рабочих отношениях. Ни в коем случае не показывайте, что вас связывают дружеские или иные отношения!
Чтобы избежать проблем с новым рабочим коллективом, соблюдайте простые правила:
1. Не пользуйтесь своими отношениями с шефом на работе в личных целях.
2. Не занимайтесь посторонними делами в рабочее время.
3. Не отпрашивайтесь у шефа в отпуск, не берите часто отгулов и не пропускайте работу «по уважительным причинам».
4. Не давайте коллективу повода для сплетен. Не рассказывайте о своих не рабочих отношениях с начальством.
5. Никогда не обсуждайте с начальником других сотрудников. Даже если его вопросы вполне безобидны и связаны только с работой, возможно, он хочет узнать у вас нужную информацию.
6. Зарекомендуйте себя на работе с лучшей стороны. Докажите, что вы настоящий профессионал.
7. Старайтесь решать все свои рабочие проблемы во взаимоотношениях с коллективом самостоятельно. Не спешите по любому поводу бежать и жаловаться своему начальнику.
Помните, что потерять доверие людей проще, чем завоевать его. И любые недоброжелатели капитулируют на работе, если вы докажете, что вас взяли на это место не только по протекции. Что вы настоящий профессионал своего дела и можете достигнуть самых солидных успехов в работе в самое короткое время.