От чего зависит уровень зарплаты на новом месте работы? Большинство людей скажут: от полновесности резюме.
То есть уровня квалификации, опыта работы, величины ответственности, который человек готов принять на себя и т.д.
Да, но опыт работы – дело времени, а хорошая зарплата нужна сейчас. Нельзя ли как-то повлиять на ее уровень, не дожидаясь, пока накопится этот опыт работы величиной в пару десятилетий?
Можно.
Произведи хорошее первое впечатление и получи хорошую стартовую зарплату!
Что нужно для того, чтобы произвести хорошее впечатление?
Необходимые условия: аккуратная прическа, идеальный маникюр, хорошая обувь. Желательно – знание азов языка жестов. Внятная речь.
А еще нужно уметь понравиться конкретному человеку, будь то HR-менеджер, директор предприятия или совет директоров. И тут уже одними туфлями от Prada не обойдешься. Чтобы обеспечить себе успешный старт в карьере, нужно суметь угадать ожидания этих людей.
Воспользуйся пятью правилами успешного собеседования!
Правило успешного собеседования номер один. Постарайся узнать о человеке, к которому ты придешь на собеседование, как можно больше. Это мужчина или женщина?
Его психологический портрет: «сухарь», весельчак, человек дела? Любитель задать неожиданный вопрос? Грубиян?
Ты должна быть готова к любым неожиданностям, если действительно хочешь получить эту работу.
Где взять эту информацию? Ну не архивах же СБУ, честное слово! Социальные сети зачем? Найди нужного тебе человека на фейс-буке, в «Одноклассниках», поищи мнение о нем на форумах. Сложно? Значит, эта работа тебе не нужна.
Правило успешного собеседования номер два. Постарайся угадать, какого именно человека хотят видеть твои потенциальные работодатели на этом месте.
И стань на час гениальной актрисой: создай образ отъявленного трудоголика или рубахи-парня с незаурядными коммуникативными способностями, убеди их в том, что ты – аналитик с большой буквы или такой креативщик, который им не снился даже в самых розовых их снах.
Будь уверена в себе, играя выбранную тобой роль. Если эта работа тебя заинтересовала, значит, нужные им качества в тебе есть. Нужно просто вытянуть их на поверхность, сделать очевидными. Сделай это!
Правило успешного собеседования номер три. Убеди потенциальных работодателей в своих способностях к саморазвитию. Убедив своих работодателей в том, что ты обладаешь всеми необходимыми им качествами, не останавливайся на достигнутом.
Покажи им, что у тебя есть немалый простор для роста, что ты не любишь останавливаться на достигнутом и постоянно работаешь над своим ростом. Упомяни о том, что ты планируешь получить второе высшее образование, учишь третий иностранный язык, занимаешься на курсах личностного роста.
Правило успешного собеседования номер четыре. Стреляй по мишеням прицельно! И попадай в «десятку»! Вооружись фактами, подтверждающими твой профессионализм. Именами, цифрами, конкретными событиями.
Будь готова назвать телефоны двух-трех людей, которые дадут тебе хорошую характеристику. Не распыляйся – эти удары должны быть точными, максимально конкретными.
Правило успешного собеседования номер пять. Выбери главное свое оружие и не пожалей на его подготовку времени. Если твоим потенциальным работодателям важна твоя внешность – учти все!
Если важна коммуникабельность – подготовь пару шуток, нужны точные знания – убедись в том, что ты помнишь точные названия брендов, заводов, продукции конкурентов.
И помни, что на собеседование выбирают не только тебя. Ты тоже делаешь выбор. Не стесняйся задавать встречные вопросы, для большинства работодателей это – плюс!
Хочешь знать, как устроиться на работу после декрета - посмотри видеосюжет с нашим психологом Людмилой Богуш.
О том, чем опасна дружба на работе, ты узнаешь из статьи "Стоит ли дружить на работе?"
Продай себя на собеседовании подороже!
Автор:
Cветлана Измайлова