Андреа Джанг: Щоб досягти успіху, треба щиро любити те, чим ви займаєтеся

Генеральний директор компанії Avon спеціально для lady.tochka.net розкриває секрети свого успіху.

8 липня 2011, 13:22
Твій вибір
Андреа Джанг - одна із найуспішніших жінок світу © Getty Images

Як стати успішною в бізнесі, бути авторитетним керівником і при цьому залишатися насамперед ЖІНКОЮ і турботливою мамою? Це запитання lady.tochka.net поставила Андреа Джанг - генеральному директору компанії Avon.

Андреа Джанг - одна із найуспішніших жінок світу. Вона вже понад десять років успішно управляє компанією Avon, і надихає мільйони жінок по всьому світу на реалізацію свого потенціалу, щоб жінки стали фінансово незалежними й успішними.

Водночас неймовірна відповідальність і зайнятість цієї бізнес-леді не заважає їй бути такою ж успішною мамою.

У чому секрет цієї жінки? Як вдалося їй досягти такого успіху? В інтерв'ю lady.tochka.net Андреа розповіла про чинники її успіху і дала хороші поради, як будь-якій жінці стати успішною.

Андреа Джанг
© Getty Images
- Андреа, з самого початку вашої кар'єри в Avon ви працювали з чоловіками-босами. Які труднощі траплялися в роботі з чоловіками? Вони давали вам можливість реалізовувати ваші ідеї?

Мені пощастило працювати з приголомшливими босами та начальниками - і чоловіками, і жінками.

На посаду президента маркетингової групи Avon співбесіду зі мною проводив Джим Престогін, який на той час був генеральним директором компанії. У нього в кабінеті за столом на стіні висів плакат, на якому було написано «еволюція лідера», і зображено чотири сліди - слід мавпи, босоногого чоловіка, чоловіка в туфлях і, нарешті, слід жіночої туфельки на шпильках.

Я запитала у нього, чи вірить він у те, що зображене на цьому плакаті. Він відповів, що вірить і навіть упевнений, що жінка буде генеральним директором Avon ще за його життя. Коли я стала генеральним директором, Джим Престогін передав мені цей плакат.

- Ви вже понад десять років є генеральним директором Avon. На сьогодні дуже мало жінок займають керівні посади у великих компаніях. Як ви вважаєте, у глобальному сенсі жінки досягли успіху в бізнесі чи у них ще все попереду?

Мені пощастило бути генеральним директором із 1999 року, відтоді ситуація, звісно, змінилася. Сьогодні значно більше жінок займають такі відповідальні посади, як фінансовий директор, керівник департаменту тощо. Ці жінки дуже талановиті, вони готові брати на себе відповідальність і керувати компаніями. Я вважаю, що в найближчі 10 років ситуація продовжуватиме змінюватися, і це класно.

Але, попри покращення, очікується ще багато роботи. Згідно з дослідженнями Catalyst, у 2010 році в 30% компаній з рейтингу Fortune 500 на керівних посадах не було жінок взагалі. Сьогодні жінки все ще займають менше 15% керівних посад.

- Як жінки представлені на вищому керівному рівні в Avon?

Ми пишаємося тим, що в нас значно більше жінок в управлінні, ніж у будь-якої іншої компанії з рейтингу Fortune 500. Чоловіків і жінок на всіх керівних посадах у нас 50/50. Наша рада директорів сформована за таким же принципом.

Андреа Джанг
© Getty Images
- Якби вам довелося вибрати один пріоритет для Avon, що це було б?

Ніколи не втрачати головну місію Avon - надавати можливості та підтримувати жінок у їхньому прагненні до самореалізації.

- Що ви вважаєте головним чинником вашого успіху в Avon? Що ви порадили б жінкам, які хочуть досягти успіху в бізнесі?

«Йдіть за вашим компасом, а не вашим годинником» - це та філософія, яка допомогла мені в Avon. Цей компас -  пристрасне захоплення вашою справою. Коли я знайшла свою пристрасть, це стало тим ключем, який відкрив у мені здатність вести та надихати 6,5 мільйонів представників компанії по всьому світу.

Коли я приєдналася до Avon, я була маркетологом, а не мотиватором. Я була «головою» всього - інтелектом. У мене було м'яке серце та сильні емоції, але я притримувала їх у собі, оскільки була діловою жінкою, яка не повинна показувати емоції.

Я швидко зрозуміла, що для того, щоб мотивувати людей і керувати однією з найбільших компаній у світі, мені необхідно випустити мої емоції назовні.

Андреа Джанг
© Getty Images
Зараз я керую за допомогою емоцій. Я формую бачення та мрії. Факти і стратегії теж присутні, але вони не є основою в керівництві компанією. На першому місці - емоції і пристрасть. Тож перша моя порада, як стати лідером, - дозволити емоціям бути вашим компасом, бо це і є найправильніший спосіб досягти довгострокового успіху.

Пам'ятайте: ви повинні щиро любити те, чим ви займаєтеся. Якщо ви робите щось, до чого не маєте бажання, то в цій справі не буде вашої душі, і це стане величезною проблемою для вас.

- Багато жінок задля успіху в бізнесі змушені жертвувати своєю сім'єю. Ви ж успішно поєднуєте кар'єру та виховання дітей. У чому ваш секрет? Що ви порадите жінкам, які бажають будувати і кар'єру, і сім'ю?

Я впевнена, що жінки можуть бути успішними і в кар'єрі, і в сім'ї. Але треба розуміти, що весь час поєднувати і те, й інше просто неможливо. У мене бувають дні, коли я жертвую робочою зустріччю або нарадою, а буває навпаки, коли я не можу бути на футбольній грі, у якій грають мої діти. Але я ніколи не пропускаю найважливіші робочі зустрічі та найважливіші футбольні матчі моїх дітей. 

- Що для вас є джерелом натхнення для нових успішних ідей?

Представники Avon по всьому світу - це приклади для наслідування. Вони надихають мене щодня на те, щоб робити свою роботу ще краще. У рамках світового туру Believe цього року я подорожую по містах світу з метою збільшити кількість представників компанії ще на 125 тисяч людей у цей рік, рік 125-річчя компанії.  У мене вже була можливість зустрітися з багатьма приголомшливими жінками, які вдало поєднують свій бізнес у партнерстві з Avon і особисте життя, і які є по-справжньому успішними.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!


Коментарі (55)

символів 999
  • Zhelezny Oleg 7 років тому

    Про некотоорые вещи мы как-то даже и не задумываемся...

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    Вика. Я работаю на курсах парикмахеров и визажистов. Казалось - вот где новые клиенты! Сколько слушателей!!! Даже не удобно каталог показывать - в каждой группе по 1-2 представителя, уже готовых. И самое обидное. Работаю в компании с 2000 года, прошла не одно обучение. Знаний много. Нас учили давать исчерпывающую консультацию. А новые представители без консультации, без знаний зарабатывают деньги просто раздавая каталоги. Начинаешь с ними общаться, нет элементарных знаний о продукции.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    А другие марки не химия???!!! Довольно оптимальное соотношение цена-качество. Можно сравнивать с подобными компаниями. А натуральная косметика стоит на порядок дороже. Насчёт заработка - никакого для представителей. Но вы ведь всё равно будете покупать и декоративную и белую косметику, а здесь вы получаете тот же товар, но со скидкой. При заказе св 500грн один-два товара получаются в подарок.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Ирина 10 років тому

    Полностью согласна с теми, кто считает, что координаторов и представителей стало очень много.Люди от уже нас шарахаются. И точно, что в интернете скоро все будут покупать.Вернее УЖЕ покупают.А в AVON выигрывают только те, кто давно начал.И чем больше будут новые координаторы стараться, тем лучше "старичкам".Все равно мы их не перегоним. Одно разочарование.Новым все равно успеха не добиться.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    Компанія непогана, продукція не преміум класу але увагу заслуговує. Але умови співпраці ЖАХЛИВІ як для координаторів так і для представників. Стидно за компанію ,така потужна, сильна а відсотки самі менші.Людям не цікаво працювати за копійки і подарунки на даний час не є вагомою мотивація.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    Капиталистическая система выжимания пота, однако! Читайте классиков марксизма!

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    Да, верю!!! Сама стала таким руководителем 2 недели назад. Очень нравится!

    Прокоментувати Мені подобається
  • Мася 10 років тому

    Если компания не поменяет в ближайщем времени свою политику сотрудничества с представителями хотя бы в таком виде, как она строилась 10 -12 лет назад, то, думаю, проиграет в первую очередь сама компания, ну и, конечно, мы - представители, количество которых ростет точно не нам на пользу. Главное, руководство не принимает в рассчет особенностей "украинского" развития бизнеса при таком количестве представителей. А жаль!Уже стыдно где-нибудь в незнакомом месте рот раскрывать для агитации - ответ чаще всего один: развелось вас. эйвонистов-сатанистов - отбою от вас нет! Я думаю. это - результат немыслимого "раздувания" количества представителей. Нас уже нигде не ждут, потому как везде - "переизбыток". В народе говорят: чего слишком много - это не здорово. Так что "болеет" Эйвон. Хронически.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Наталья 10 років тому

    Я в компании тоже уже почти 12 лет, ситуация действительно обалденная- представитель на представителе, все правильно- продавать стало практически некому, а руководство все требует больше и больше новеньких, просто издевательство. Полное покрытие? смешно и грустно..

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 10 років тому

    Компания Эйвон может быть и хорошая компания, но какая ж Вы, Лена, безграмотная...

    Прокоментувати Мені подобається
Показати ще