Тому, хто дорожить своєю посадою і місцем, варто сто разів подумати, перш ніж що-небудь сказати своєму начальнику у відповідь на прохання або завдання. Це стосується як професійних компетенції і можливостей, так і особистих побажань і ставлення до чого-небудь. Ми склали для тебе список небажаних фраз, які в присутності начальника не варто вимовляти, якщо ти дорожиш своєю роботою.
«Я не можу це зробити чи це неможливо зробити» - фраза, яка ставить під сумніви твою професійну придатність. Перш ніж вирішувати, що тобі під силу, а що ні, попроси допомоги колег або запитай поради у більш компетентних людей, але ні в якому разі не заявляй про це начальнику.
«Це не моя проблема чи я не винен» - після такої фрази у начальника може виникнути відчуття, що ти не хочеш брати на себе відповідальність ні за що, в тому числі за власні промахи. Навіть, якщо це дійсно не твоя проблема, допоможи начальнику і він це оцінить, в майбутньому запропонувавши тобі більш гідну посаду.
«Це не входить в коло моїх обов'язків або мені за це не платять» - будь-яка робота передбачає, що ти будеш виконувати понад норму, так як хвилюєшся за долю компанії, але це в ідеалі. На практиці нам часто доводиться виконувати додаткові обов'язки тільки тому, що нас попросив начальник, але не варто йому в цьому відмовляти, це може стати ключовим моментом в його рішенні підвищити тебе чи ні.
«Я працюю заради грошей або у мене весь час не вистачає грошей до зарплати» - начальник може подумати, що ти транжира і живеш не за коштами, цікавишся тільки грошима, а не успіхами в області. Жодному керівникові не хотілося б почути, що заробітна плата – це твій єдиний стимул для того, щоб показати себе на робочому місці.
«Я збираюся скоро йти, так що мені все одно» - навіть якщо ти не збираєшся працювати в компанії, таку фразу не варто нікому говорити, інакше тобі почнуть шукати заміну ще до твого звільнення.
«Мені нудно або в мене занадто легка робота» - фраза може означати, що ти недобросовісно працюєш або вважаєш себе занадто розумною для такої роботи. Після сказаного, як правило, людину скорочують в першу чергу.
«Я не можу працювати з цією людиною або він мені не подобається» - після такої фрази скоріше придивляться до тебе, ніж до того, хто тобі не подобається, тому що ніхто не любить тих, хто скаржиться на інших. Нікого не цікавить, чи можеш ти уживатися в колективі чи ні, якщо ти наймаєшся на роботу, то ти приймаєш все як є.
«Я вчора так погуляла або відірвалася на вечірці, що сьогодні у мене похмілля або мені не добре» - дане пояснення причини, чому ти не можеш виконувати свої обов'язки, як правило, викликає сумніви в тому, наскільки ти відповідальна людина і хороший працівник.
«Ми завжди так робили» - фраза сприймається начальником як відмова що-небудь міняти або виконувати прохання. Каже про закоренілість і відсутність гнучкості, не бажання привносити в роботу щось нове. Якщо ж ти переконана в тому, що новий порядок нашкодить компанії, надай докази на підтримку своєї позиції, не вдаючись до фрази «тому що ми завжди так робили».
«Хочете, я вас познайомлю або додайте мене в соціальних мережах» - порушення субординації і дистанції, яка допомагає зберігати частку поваги один до одного. Хочеш, щоб до тебе ставилися серйозно і з повагою, не посвячує начальника в свої особисті питання і справи, особливо не знайом з друзями та родичами.
Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!
Коментарі (1)
А ты хоть раз говорила эти фразы начальнику?
Прокоментувати Мені подобається (1 користувачу)Відповідь: Нет. Но из всех десяти фраз нет одной самой главной. "Я знаю это лучше..."