Змусь свого роботодавця платити тобі зарплату

Закон на твоїй стороні!

20 квітня 2010, 17:44
Твій вибір
Закон на твоєму боці! © flickr.com

Економічна криза - річ зусібіч неприємна. А якщо тобі ще й не платять зарплату, мотивуючи це тим, що «всьому світу погано», стає вже й зовсім нерадісно. Добре, якщо в спадок від бабусі перепала золота кубушка, а від дідуся – лампа Алладіна. А якщо замість цього – купа дітей із дурною звичкою їсти щодня? Тоді – кепсько, зовсім кепсько... Але не безнадійно. Щоб у кишені задзвеніли хоч би копійки, треба подолати кілька рубежів.

Рубіж перший. Власна сором'язливість

Чомусь багато людей дуже соромляться поставити питання руба. А дарма. Адже твій роботодавець не соромиться викликати тебе на килим зі звітом про здійснену роботу? Чому ж ти соромишся поставити запитання про виконання ним його зобов'язань? Найпоширеніші причини нашої нерішучості – вроджена сором'язливість і страх втратити роботу.

У подоланні власної сором'язливості можуть допомогти щонайменше два чинники:

-  спеціальні тренінги особистісного зростання;

-  голодні очі дітей.

Другий фактор – ефективніший і дешевший…

Що стосується страху втратити роботу… Скажи, а навіщо вона тобі така? Може, в тобі тихо дрімають гени безкорисливого мецената? Тоді – безперечно, сиди й мовчи… Ні? Тоді забирай у рідної контори чесно зароблені гроші та йди працювати туди, де платять.

Як забрати гроші?

Через суд. Адвокат юридичної компанії «Пріоритет» Андрій Олексійович Клименко (067 405 63 36) стверджує, що за наявності правильно оформлених документів у тебе стовідсоткові шанси виграти процес.

- Але що таке «правильно оформлені документи»?

- Якщо ви оформлені на роботі офіційно, тобто одержуєте зарплату за відомістю, можете не переживати – бухгалтерія рідного підприємства зобов'язана зареєструвати вас у всіх фондах. І це дає вам усі шанси виграти справу.

- А якщо людина працює з якимось підприємством як СПД?

- У цьому випадку важливі два моменти: наявність Договору про співпрацю між підприємством і СПД. І другий, дуже важливий нюанс: цей Договір повинен бути зареєстрований у Центрі зайнятості і копія Договору з позначкою цього Центру повинна знаходитись на руках у працівника.

- Як довго триває судовий розгляд?

- 3-4 місяці. Рішення суду зобов'язує підприємство виплатити борг. І відбутися це може добровільно або примусово, через процедуру розшуку й арешту майна. І взагалі всім найманим робітникам треба мати на увазі, що невиплата зарплати хоч б за один чесно відпрацьований місяць є, згідно зі статтею 175 КК України, підставою для порушення кримінальної справи.

- Як часто звертаються люди до суду з проханням допомогти одержати гроші?

- Порівняно з минулим роком – часто. Громадяни України поступово вчаться відстоювати свої права.

А ти соромишся запитати шефа про зарплату?

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!


Коментарі (4)

символів 999
  • Zhelezny Oleg 9 років тому

    Кое-какие соображения по теме есть и у меня...

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 14 років тому

    Хм. Как Вы думаете почему одни люди работаю в чистых кабинетах, ездят на меринах, имеют деньги, а другие нет. Наверное у них была в свое время смелость (это еще называют наглостью) сделать то, что они советуют, (видимо же из личного опыта) и то что Вы сделать не можете (слабо). Сколько нужно ждать? Год? Пять? Сколько времени вы работаете на этой работе? Придет хлопотная старость, а с ней и время осознавать свои ошибки. И гладя безысходному концу в глаза вы будете уже знать, что все могло быть по другому.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость_Shubin 14 років тому

    Деньги конечно отдадут, но работать уже не будешь. А где ее работу искать? Я к примеру из своих 3500 на руки (которые кстати падают на карту) за март, получил только 600, хотя и работаю в подразделении КГГА. :( Но! Вякну я и что? Реализатором на рынок? Так у меня детворы - 4.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость_Александр 14 років тому

    Адвокат Андрей Клименко - отличный специалист! Лично проверено.

    Прокоментувати Мені подобається