П'ять заповідей справжнього лідера від Найджела Ріснера

Сайт tochka.net і forbeswoman діляться враженнями від відвідування майстер-класу гуру лідерства Найджела Ріснера.

«Якщо хочеш бути лідером, - будь ним», - стверджує Найджел Ріснер, один із шести спікерів Європи, що отримали нагороду Professional Speaking Award of Excellence. Можна скільки завгодно сперечатися про якості справжнього лідера, проте правила, з якими поділився Найджел Ріснер, мабуть, є безперечними.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

• Напивайтеся, крадіть, лайтеся і спіть: поради для лідера

Правило № 1

Якщо ти в аудиторії, будь в аудиторії

Ми завжди перебуваємо там, де бажаємо насправді бути. Іншими словами, живи справжнім, а не минулим. Ми не можемо змінити минуле, це вже історія. Не можна залишатися в минулому, мріючи про майбутнє. Дуже часто ми звертаємося в минуле, щось порівнюємо або згадуємо, причому неважливо, з сумом чи задоволенням. Яка різниця! Це минуле, і не варто більше про нього згадувати, треба створювати майбутнє і насолоджуватися сьогоденням. На жаль, дуже багато людей просто не вміють перебувати тут і зараз, отримувати задоволення і знання від того, де знаходяться і що відчувають кожної конкретної хвилини. Будьте оптималістами, вчіться переживати і радіти невдачам, це ваш безцінний досвід.

Правило № 2

Лідери завжди беруть на себе 100% відповідальності

На початку свого виступу Найджел запросив всіх учасників бути волонтерами, брати активну участь і тренувати свої лідерські навички. Цікаво, що з 80 осіб спершу погодився лише один учасник, до обіду їх було всього чотири. «Справжні лідери завжди перші», - говорить Найджел. - Якщо ви претендуєте на звання лідера, то повинні залишити всі свої сумніви і стереотипи, ніякої сором'язливості і невпевненості ». Ми продовжуємо слухати нашого внутрішнього коментатора, який нестримно намагається нас вмовити не робити що-небудь, попереджаючи про якусь вигадану невдачу. Але якщо ми дійсно хочемо бути лідерами, варто побороти в собі всі ці слабкі якості і брати на себе відповідальність за події і людей.

Правило № 3

Сила лідера - в його правді

Якою б не була правда, саме в ній сила лідера. Треба бути сильним, щоб сказати своїм людям найстрашнішу правду. «Коли ви брешете - ви слабкий», - говорить Найджел і тут же проводить практичний експеримент з учасниками. Неймовірно! Як просто викрити неправду і наскільки вразливим ти стаєш. Безумовно, можна знайти тисячі виправдань, проте за брехнею завжди стоїть страх бути відкинутим, неприйнятим і пригніченим. Лідеру дуже важливо залишатися чесним зі своїми людьми, які йому довіряють.

Правило № 4

211 vs 212

Люди завжди орієнтуються на зворотний зв'язок і хочуть, щоб їхня праця була гідно оцінена. «Чому люди ходять на роботу?» - запитує Найджел. Звичайно ж, це і заробітна плата, і похвала, і бажання бути корисним. Але треба розуміти, що люди ходять на роботу для того, щоб задовольнити свої особисті потреби. І в кожного вони свої. Лідер повинен знати потреби своїх людей, і в кожному окремому випадку вони будуть абсолютно різними. Замисліться, наскільки складно до вас потрапити і достукатися? Всі ці бюрократичні та ієрархічні системи сьогодні не працюють. Лише ваша доступність і відкритість по праву дасть вам шанс бути визнаним лідером, за яким підуть люди. Будьте чесні з людьми, проте правильно давайте зворотний зв'язок, щоб не образити іншу людину.

Правило № 5

Ведіть людей і керуйте процесами

Справжній лідер завжди ВЕДЕ за собою людей, а УПРАВЛЯЄ він процесами. І йтиметься саме про натхнення, яке дарує лідер, заряджаючи своєю енергією всіх навколо. Наскільки би складним не був шлях до мети, якщо люди відчувають у своєму лідері силу, якщо вони йому довіряють, вони підуть за ним, навіть якщо попереду буде серйозна небезпека. Ми часто боїмося щось зробити, не довіряючи іншим людям. А що таке довіра? Погодьтеся, ми довіряємо людям доти, поки вони не опустять нас вниз, поки вони не зрадять нас. Цю якість людина отримує від природи. Значить, апріорі ми довіряємо всім. Тоді що нас зупиняє? Страх перед змінами. Але зміни - це не проблема, а нові можливості. У сьогоднішньому світі немає нічого постійного, все змінюється з такою швидкістю, що ледве встигаєш слідувати новим тенденціям.

«Використовуйте можливості, вчіться одне у одного», - говорить Найджел. Можливо, іншого шансу у вас не буде. У дітей немає страху програти або зробити помилку, вони не думають про минуле. Дорослі ж бояться оступитися, і це заважає їм бути успішними тут і зараз. Справжній лідер завжди думає про успіх і ніколи не повертається в минуле.

Треба слідувати за сильними, сміливими і пристрасними. Тільки та людина, яка любить свою справу і своїх людей, зможе привести будь-яку розпочату справу до успіху і перемоги. Як писав відомий автор бестселерів Ден Задра: «Ніхто не може повернутися назад і успішно стартувати, але кожен може стартувати прямо зараз для того, щоб прийти до успішного завершення». Не треба уподібнюватися критикам, які постійно розмовляють зі своїм внутрішнім коментатором. Треба ризикувати, відчувати життя і насолоджуватися кожною його хвилиною, беручи відповідальність за людей і події, до яких ти причетний. Важливо прожити життя, встигнувши насолодитися його завершенням. Мабуть, у цьому і є секрет лідерства.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

• Sales проти Operations: хто головніший

Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивись на головній сторінці жіночого порталу tochka.net

Forbeswoman - все для жіночої цікавості

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!