Досягни успіху: поради, як підвищити особисту ефективність

Сім порад ентузіастам, жорстко пригніченим середовищем

Досягни успіху: поради, як підвищити особисту ефективність © depositphotos.com

Сайт tochka.net і forbeswoman сподіваються, що ці поради стануться в нагоді трудоголікам, перфекціоністам і талантам, які підпадають під вплив і ризикують бути зламаними несприятливими зовнішніми обставинами.

Людям з дефіцитом мотивації складно змусити себе працювати навіть в ідеальних умовах. Ні, ледарями ніхто їх не називає. Йдеться саме про недостатньо сильну мотивацію, яка породжує неуважність, недбалість, перетворює співробітників на майстрів спорту з відмовок і ухилень від відповідальності. Люди без мотивації ходять на роботу, як на каторгу, з понеділка мріють про вихідні і живуть від відпустки до відпустки. І страждають на хронічну втому, викликану байдикуванням, що вимотує не менше.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

Існує й інша категорія представників робітничого класу - цілеспрямовані, талановиті, енергійні люди, які, між тим, через певні обставини або власну помилку опинилися в несприятливому середовищі. Наприклад, у компанії, де панує хаос, відсутні чіткі постановки цілей, якісна оцінка кінцевого результату і прописані або засвоєні співробітниками за замовчуванням правила поведінки і роботи.

Напевно багато хто з вас до того, як зайняти нинішню посаду або піти у вільне плавання, бували в подібних ситуаціях, а можливо, хтось перебуває в ній прямо зараз. Як же поводитися таланту, який опинився в хаосі?

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

як мотивувати себе
как повысить личную эффективность © shutterstock.com

Забуваємо про питання «хто винен?» і концентруємося на іншому - «що робити?»

  1. Забути про оточуючих. В обстановці, де панує хаос, це важливо. Ви залишаєтеся частиною колективу, тому поводьтеся адекватно ситуації. Ходіть на обід або перекур з колегами, діліться розповідями про вихідні та планами на відпустку, беріть участь у корпоративах, обговорюйте робочі питання. Але зрозумійте, що у вас із ними різні цілі. Вони хочуть отримати зарплату і позбутися зайвої уваги і контролю з боку начальства. Ваша мета - прожити кожен робочий день зі змістом, удосконалити свій результат, інвестувати кожну проведену на роботі хвилину у власний розвиток, у відточування навичок і у своє світле майбутнє.
  2. Тримати планку. Проблема вашої компанії у відсутності належного контролю з боку начальника, а також прикладу з боку боса. Критика і «чарівні пенделі», рівно, як і об'єктивна похвала з боку авторитетної і знаючої людини - це в більшості випадків найкраща мотивація для підлеглих. Але ви цього позбавлені. Класний начальник - це той начальник, перед яким до болю соромно за погано зроблену роботу. Тут же вам не тільки не соромно за халтуру - ви бачите, як начальник трудиться, абияк, що демотивує і розслабляє. Існує два варіанти: забити на результат і виконувати свої функції в півсили, не особливо заморочуючись питаннями ідеального і посереднього. Другий варіант - відкинути убік орієнтацію на ватажка і стати самій собі авторитетом. Є ви і ваша планка, і ця планка висока. Створіть у голові образ високопродуктивної людини. Нехай це буде ваш ідеал, прагніть його. Нехай перед ним вам буде соромно наприкінці дня, в кінці тижня, в кінці року.
  3. Здійснювати ритуали. Ритуали - чарівна річ, яка тримає вас у рамках. Це набір звичок і дій, які передують початку вашого робочого дня. Тобто налаштовують на робочий лад. Дії ці можуть бути самі різні. Ранкова пробіжка, приготування фрешу, басейн, сніданок або читання журналу за чашкою кави, душ, сушка і вкладання волосся, макіяж, поїздка за кермом, протирання вологою серветкою робочого столу, поливання квітів, перегляд новин, заварювання чаю в офісі перед тим, як зануритися в роботу тощо. Це одна з головних умов самоорганізації, такої необхідної в умовах хаосу. Якщо вони стали звичкою, вас не виб'є з колії загальна розхлябаність колективу, в якому ви працюєте. Ще один плюс ритуалів у тому, що вони допомагають і розслабитися, і переключитися, коли це потрібно.
  4. Не змінювати образу. У вашій компанії немає жорсткого дрес-коду. Переважна більшість співробітників приходить на роботу в джинсах і кросівках, іноді дозволяючи собі шорти, немиту голову і несвіжий запах. Але причому тут ви? Ви поважаюча себе і шанована іншими людина. Ви прийшли на роботу - займатися серйозними справами, і ваш одяг, весь ваш образ мають цьому сприяти. Діловий стиль на те і діловий, щоб бути невід'ємною частиною життя людини, яка займається справами, а не розкладайте пасьянс або «шариться» цілими днями у Facebook. Якщо ви не слідкуєте за собою, не тримайте себе в порядку зовні, значить, і всередині у вас повний безлад. Не обов'язково ходити в костюмах: носіть сукні, брюки та спідниці з светрами, якщо так вам комфортніше, але витримуйте стиль у всіх сенсах.
  5. Планувати. Планування - це абсолютно необхідна річ. Випишіть у блокнот найважливіші справи на цей робочий день. Нехай справ буде всього дві: наприклад, зустріч із журналістом і підготовка презентації для конференції, на якій вам доведеться виступити наступного тижня. Але наприкінці дня ви повинні поставити свої плюсики навпроти виписаних вранці пунктів. Не пишіть більше, ніж реально зможете зробити, бо тоді наприкінці дня вас буде переслідувати невдоволення собою і почуття порожнього дня.
  6. Витримувати терміни. Цей пункт пов'язаний із попереднім і зі слоном, якого потрібно їсти по шматочках. У вашій компанії працювати вміють тільки в умовах палаючих дедлайнів, основна і, як правило, найвідповідальніша частина роботи виконується в останній день, від чого, логічно, страждає якість. Ви тут ні при чому. Орієнтуйтеся на власні дедлайни і не бійтеся працювати кожен день. Повірте, якщо ви будете витрачати навіть не вісім, а чотири години на виконання частини проекту, але щодня, то й втомитеся набагато менше за тих, хто бездіяльно чекає на аврал, і результат покажете кращий.
  7. Звільнитися. Не терпіть халтуру, не миріться із застоєм і відсутністю перспектив. Шукайте те, що вас надихає і наповнює, що запалює вогонь у ваших очах і змушує кожен день ставати краще. Якщо піти не виходить або ви занадто сильно любите те, чим займаєтеся, і не уявляєте, де ще можете зайнятися тим же, пам'ятайте: все, що ви робите - це все не для компанії, в якій ви працюєте. Відточену майстерність, вміння розвиватися і вдосконалюватися, результати вашої роботи - це все ваше і для вас, це інвестиція в себе, це ще один крок на шляху формування професіонала з високим ступенем усвідомленості. А компанії просто сильно пощастило, що на даному етапі ви в неї є.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

 

Підписуйся на наш telegram і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!

За матеріалами: tochka.net версія для друку

Тобі знайома така ситуація?

Відповісти

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Поділися в соціальних мережах

Теги

Читай також


Новини партнерів


Коментарі

символів 999

Ще на tochka.net

Новини партнерів

Новини tochka.net

Новини партнерів

Loading...

Ще на tochka.net