Шукаю роботу! Знайшла. Не те?!

Нова робота – це як біг із перешкодами. Ціль видно, але, щоб добігти, треба перестрибнути через кілька бар'єрів:

- визначитися з переліком фірм, яким ти могла б бути корисна;

- відправити туди своє резюме (зверни увагу: правильно складене резюме!);

- пройти співбесіду (стрес неабиякий! Хто проходив – знає…);

- уперше відчинити двері в приміщення, в якому доведеться проводити щонайменше весь світловий день (а то й більше);

- і зробити перші висновки про те, підходить тобі ця робота чи ні.

Перше враження – найбільш правильне?

Психологи стверджують, що для знайомства з людьми цей постулат – безпрограшний. А от для знайомства з новим місцем роботи годиться не на всі сто.

Неминучий негатив нової роботи

Перший день на новому місці – це завжди стрес. І приводів для нього безліч:

- Твоє нове робоче місце, хоч це і не дивно, спроектоване без урахування твоїх особистих уподобань. Стіл стоїть надто далеко (близько) від вікна, стілець надто твердий (м'який, високий тощо), а на стіні – дивакуваті плакати з кішечками, на яких у тебе із дитинства алергія. До того ж навпроти тебе сидить товстий зануда в окулярах і брудних шкарпетках.

- Новонабуті колеги чомусь прийшли на роботу без тортів і шампанського на твою честь. Замість цього оглянули від голови до ніг, а ота фіфа навіть гмикнула, уважно роздивившись твоє намисто з чудових натуральних каменів.

- Начальник, замість того, щоб негайно виписати премію за сам факт твоєї появи на роботі, вивалив перед тобою купу папок і вже, здається, незадоволений тим, що ти все ще не знайома з їх вмістом…

Для людей із підвищеною чутливістю подібні факти – перший аргумент до негайного звільнення.

Стоп! Аргументів ще немає. Зовсім немає. Усе вищесказане – дурниці. Нова робота і зовсім без стресу – на таке везіння можуть розраховувати тільки ті, хто щорічно виграє по мільйону у вуличній лотереї. Але вони на нову роботу, як правило, не влаштовуються.

Перші вагомі аргументи для звільнення

Вони з'являються щонайменше через тиждень після позбавленого емоцій аналізу ситуації. І з маленьким виправленням: якщо відчуття гострого дискомфорту не минає і через тиждень – змусь себе попрацювати ще днів п'ять. І певну частину дорогоцінного робочого часу присвяти збору отакої інформації:

- Як тут із плином кадрів? Якщо народ «плине», як гірські річки – є привід поставити «галочку» у графі з мінусами.

- Перспективи розвитку. Постарайся дізнатися, хто з твоїх товаришів по службі та за який час просунувся по службі. За які заслуги? (Секс із босом до уваги не береться. Або береться… Це особистий вибір, у підручниках із менеджменту зазвичай не розглядається). Співвіднеси отримані дані зі своїм типом особистості, професійними якостями. Є шанси? Ставимо «галочку» у графі з плюсами.

- Оціни роботу з погляду цікавості для себе, найкращої. Тобі дали саме те, на що ти розраховувала, що тобі обіцяли? Чи попросили «поки що» зайнятися «дірявою» ділянкою, яка тебе цікавить мало? Немає нічого більш постійного, ніж щось тимчасове. І навіть маленький обман на перших кроках – показовий. «Галочка» – в мінусах.

-Зарплата. Завжди – вчасно? Поцікався про це в колег. Питання для всіх немаловажне, у достовірній інформації не відмовлять навіть новенькій. Куди ставимо «галочку»?

Це чотири основні питання. Усе інше – близькість роботи до домівки, понаднормові роботи, наявність у колективі цікавих чоловіків – значення, звісно, має, але ступінь важливості цього визначаєш ти сама. Тут готових рекомендацій немає.

Мінусів більше? Звільняйся!

І не переймайся тим, що «Галя балувана». Так, «балувана»… А що? Ти ж не купуєш ліжко, на якому навіть сидіти незручно? І не житимеш у наметі, якщо без щоденного гарячого душу життя не тішить? Чому ж із вибором роботи повинне бути інакше? На ринку праці – безліч пропозицій, і одна з них – по-справжньому твоя! Але не забудь попрацювати над помилками, це значно скоротить втрату часу та сил.

Робота над помилками

Плакати над собою, нещасною, у разі поспішного звільнення, звісно ж, не варто, але й витрачати час і сили на безліч таких невдалих проб – теж задоволення сумнівне. Тому, визначаючись із потенційним місцем роботи, не пошкодуй часу на збір інформації.

Постарайся врахувати все: від глобальних фактів на зразок «становище компанії на міжнародному ринку» до  тих несуттєвих, на перший погляд, нюансів, які можуть звести нанівець усі плюси.

Склади для себе список пріоритетів:

- Зарплата;

- Можливість кар'єрного зростання;

- Творча самореалізація;

- Психологічний комфорт;

- І т.д. і т.п.

І кожне потенційне місце роботи розглядай із «вікна» своїх пріоритетів. Щоб заощадити час і сили.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!