Спокій і можливість нормально працювати багато в чому залежать від твого настрою. Але що робити, якщо колеги викликають у тебе шквал негативних емоцій?
Ми пропонуємо кілька варіантів, чому ти можеш бути незадоволена співробітниками. І радимо, як впоратися зі своїм роздратуванням.
Якщо колега всього боїться
Нерішучі люди бояться всього нового. Вони можуть впадати у відчай від простого завдання. Вони не розуміють, чого від них вимагають.
Такі колеги в усьому сумніваються і бояться прийняти будь-яке самостійне рішення.
Порада. Підбадьорюй такого колегу. Дай йому можливість показати себе. Похвали за успіхи і запропонуй зайнятися тим, що йому добре вдається.
Не виконує своїх обіцянок
Такий колега постійно не виконує роботу вчасно, усіх підводить і знаходить тисячу виправдань. Начальство ним невдоволене й обвинувачує у всьому тебе?
Порада. Усі завдання відправляй йому поштою, поставивши в копію свого начальника. Вимагай від колеги письмового підтвердження їх виконання. Завжди підстраховуйся та кілька разів перевіряй. Знай, що цей товариш ненадійний і не давай йому складних і важливих доручень.
Колега постійно скаржиться
У них страшенно багато роботи і вони дуже завантажені.
У них немає ні секунди на роботі, зате перекури, перекуси та каво-брейки стали традицією.
Порада. Якщо такий колега вибрав тебе своєю "жилеткою", то слухай і пропонуй розумні рішення для його проблем.
Не бери його роботу і не квапся допомагати цьому перевантаженому співробітникові. Швидше за все, він саме цього і чекає.
Тиснути на жалість - не найкращий спосіб налагодити стосунки. Не сприймай його скигління близько до серця.
Він не вірить в успіх
Такий Фома Невіруючий може серйозно отруїти життя. Він завжди знає заздалегідь, що нічого йому не вдасться. Він сумнівається в діях інших, у всьому знаходить безліч перешкод і серйозно ускладнює будь-яке завдання.
Порада. Бажання постійно побуркотіти - риса його характеру. Можливо, це лише своєрідна підготовка до дії. Не сприймай усе, що він говорить, за чисту монету. Тим більше, не підтримуй розмов про те, як збанкрутує ваш банк, фірму закриють і всіх вас викинуть на вулицю. Можеш підбадьорювати його та нейтралізувати позитивом.
Він - благодійник
Це вони навчили, допомогли, підказали, записали на курси тощо. А ти невдячна.
Не цінуєш, користуєшся добротою і явно плануєш зайняти його місце.
Порада. Не намагайся влаштовувати з'ясування стосунків при всіх.
Постарайся спокійно обговорити з ним усі ваші проблеми. Можливо, його допомога - це лише спосіб тебе використовувати. За допомогу по роботі він чекає від тебе відповідної послуги. Причому тепер ти винна йому до скону.
Якщо колега - мовчун
Ти намагаєшся з ним подружитися, а він вперто мовчить. Він майже не спілкується з колегами. Усі впевнені, що він зарозумілий вискочка. Або просто не хоче ні з ким спілкуватися. Рано чи пізно він неодмінно почне тебе дратувати.
Порада. Можливо, йому потрібен час, щоб звикнути до нового колективу. Або він просто дуже сором'язливий. Запропонуй йому цікаву тему для обговорення. Дай зрозуміти, що ти в ньому зацікавлена і тобі дуже хочеться з ним поспілкуватися.
Читай також, чи варто дружити на роботі.