Співбесіда - найвідповідальніший момент при пошуку роботи. Твоє резюме вибрали із сотні інших і захотіли поговорити з тобою особисто? Тепер головне - справити вигідне враження.
Ми вже не раз писали, як правильно одягнутися і що потрібно говорити під час співбесіди. Тепер ми хочемо розповісти, що потрібно запитати у роботодавця.
Які питання задавати
Не думай, що на співбесіді тільки тобі доведеться відповідати на запитання. Тебе обов'язково попросять задати питання, які тебе цікавлять.
Категорично не можна відповідати: "Мені все ясно, питань немає". Цим ти відразу заробляєш собі великий мінус.
Постарайся поставити такі питання, від яких залежатиме твоя успішна діяльність у компанії. Наприклад, попроси описати твої посадові обов'язки.
Адже нерідко новачка в компанії навантажують чужою роботою, користуючись тим, що він не знає своїх обов'язків.
Запитай, чи буде в тебе в цій компанії можливість підвищити свою кваліфікацію та рівень знань.
Це питання характеризує тебе з кращого боку. Готовність до професійного зростання тільки вітається.
Обов'язково розпитай про амбіції компанії. Яке місце займає вона у своєму сегменті ринку, і які плани у твоїх роботодавців на майбутнє.
Не бійся запитати про зарплату
Дізнайся, скільки триває випробувальний термін у цій компанії, й коли очікується підвищення зарплати.
Чи бувають премії й додаткові виплати.
Наприкінці співбесіди розпитай докладно про все, що тебе цікавить.
Дізнайся точний час роботи, скільки днів триває оплачувана відпустка, уточни, чи є в компанії дрес-код. Запитай, чи прийнято в компанії працювати вечорами, у вихідні та свята.
Не бійся задавати додаткові питання. Під час співбесіди вони свідчать про те, що тебе справді дуже цікавить ця робота, й ти готова працювати в колективі.
Читай також поради кваліфікованого фахівця про те, як пройти співбесіду.