Як змусити себе почати працювати?

Травневі свята - це зустріч із літом, перший дотик до довгоочікуваної літньої відпустки.

Травневі свята - це нездоланне бажання кинути всю цю метушню та залишитися в лісі, з берізками. Або заснути на березі річки під спів солов'їв і зовсім безнадійно, непоправно проспати початок робочих буднів.

Але все хороше має кепську звичку закінчуватися і от вони, робочі будні.

Як же почати працювати?


У перший робочий день відмовся від подвигу. Заздалегідь звикни до думки про те, що частину робочого дня в тебе неминуче забере обмін враженнями від травневих  свят.

В офісі неодмінно знайдуться 5-7 осіб, які захочуть саме тобі розповісти, як усе було класно! І кожному доведеться відповісти. Навіть за найскромнішими підрахунками - це від півгодини до години робочого часу. Плюс збій настрою із робочого на постсвятковий. 

© Shutterstock
Тому навіть не мрій про те, що в нормальний робочий темп ти зможеш увійти раніше обіду. От і дозволь собі це!

Не силуй свою психіку жорсткими  наказами самій собі. Що м'якше, природніше ти ввійдеш у робочий темп, то стабільнішою буде твоя працездатність протягом найближчих тижнів.

Дозволь собі кілька днів побути безвідповідальною трієчницею

Берися тільки за улюблену частину роботи. Відкинь подалі те, що викликає відчуття туги та нудотного "треба".

Педантизм і почуття відповідальності нікуди від тебе не втечуть. Уже через кілька днів вони обійматимуть тебе своїми залізними лапами та змусять ближче присунути запилені папки з нагальними та дуже важливими справами. Але це буде потім, потім, через два дні.

І останнє спостереження психологів

© Shutterstock
Фахівці російського рекрутингового агентства Work проаналізували понад дві тисячі заяв на звільнення, написаних найціннішими працівниками різних підприємств.

З'ясувалось, що дві третини цих заяв були подані протягом двох тижнів після повернення людини з відпустки.

Чому ж людям так хочеться звільнитися одразу після якісного відпочинку? А виною всьому - святкові враження. І відчуття рутини, відчуття того, що життя минає безцільно. Треба терміново щось змінювати, бо завтра буде пізно!

І на стіл керівникові лягає заява про звільнення. І добре, якщо керівник чув про післявідпускний синдром. І якщо ні?
Тоді фірма втрачає хорошого працівника, а людина - гарну роботу.

«Не поспішайте підписувати заяви на звільнення!» - радять фахівці Work. - Дайте людині можливість м'яко ввійти в робочий темп».

Хочеш дізнатися, які продукти можуть допомогти тобі активізувати розумову діяльність? Іди за лінком.

Читай також