Раніше ми вже зачіпали тему казок і говорили про найстрашніші казки, які дітям читати не варто. Сьогодні будемо оптимістичнішими і подумаємо, які ж з улюблених з дитинства казкових історій є найкориснішими і мають найкращий вплив на психіку дитини.
Своїм поглядом поділиться дитячий психолог Ніна Гладських, яка дуже серйозно ставиться до впливу літератури на дитячий мозок, свідомість і підсвідомість (так звана "казкотерапія"): "Основна суть читання казок - це не лише саме читання, але і можливість самостійно домислити, переробити, підлаштувати під себе історію героїв. Оскільки казки пишуть дорослі, то і впливу "дорослого" середовища на дитячі історії уникнути не виходить".
1. "Попелюшка": дівчина, "зробила" себе сама.
Паралелі з працюючими дрібними клерками в цій історії очевидні. Почавши з брудної роботи, потім цілком можна заслужити фінансове заохочення. Наприклад, фея-директор дасть підвищену премію чи вищу посаду, а там вже новоявлені Попелюшки зможуть розпорядитися можливістю на власний розсуд. Головне - "знати честь" і не захоплюватися, а "на балу" відхопити обов'язково принца.
2. "Курочка Ряба": крихке щастя.
Нетямущі дід і баба навіщось били почому дарма щастя, що на них звалилося - золоте яйце. "Презент" від Курочки Ряби міг би забезпечити їм безбідну старість, от тільки споконвічне бажання дізнатися, що там всередині і як воно працює, все зруйнувало. Висновок: не всі в змозі оцінити всі принади використання фінансових інструментів.
3. "Троє поросят": про довгостроковому плануванні.
Двоє з трьох поросят, спокусившись на швидкий результат, вирішили заощадити і вкластися в нежиттєздатні проекти. Два будиночка з неякісних будівельних матеріалів, природно, не витримали вовка. У той же час кмітливий Наф-Наф виявився більш здатним до тривалого прогнозування. Висновок: тривалі інвестиції не терплять суєти.
4. "Колобок": роботодавець править балом.
Асоціація проста: менеджер, який "на сметані мішаний, на віконці студжениц" (і думає, що він вже все знає і вміє), отримує початкові навички та базову освіту і підшукує собі легку роботу. Але ринок праці підступний, роботодавці так і норовлять його з'їсти. От тільки до пори до часу Колобку вдається водити їх за ніс. Поки не попадеться такий начальник, який його таки з'їсть. Висновок: часта зміна місць роботи не прикрашає резюме претендента.