5 способів, як уникнути конфліктів на роботі

Британські вчені зробили висновок, що однією з головних причин звільнення частіше за все стає схильність і навіть безмежна любов людини до різноманітних суперечок і конфліктів. І навпаки, у співробітників, які вміють йти на компроміси, уникають конфліктних ситуацій і володіють так званою діловою гнучкістю, більше шансів побудувати успішну кар'єру, забезпечити собі стабільність - хорошу зарплату і постійне робоче місце.

Щоб бути успішним, скоріше завоювати симпатію начальства і колег, британські психологи радять дотримуватися нескладних правил. Спробуй, і це тобі допоможе уникнути багатьох непорозумінь і безрезультатних суперечок.

1. Не підвищуй голос (навіть в екстремальних ситуаціях, коли хочеться від образи або несправедливості закричати на всю «Іванівську»). Стримуйся! І пам'ятай золоте правило: тон у розмові задає керівник. Тому не сперечайся. Це безглуздо.

2. Якщо справа «пахне смаженим» ... з'ясовуй усі питання один на один (з підлеглим, і з шефом), без свідків і сторонніх.

3. Не плазуй перед начальством, не просися у друзі і не розкидайся лестощами. Пам'ятай, «сексотів» і «шісток» не люблять навіть недосвідчені керівники. Не кажучи вже про залізобетонних босів!

4. Не бійся. Сприймай шефа як звичайну людину, зі своїми звичками, вадами та особливостями, а не як машину, яка існує для того, щоб тебе контролювати. Це допоможе тобі працювати спокійно, розкритися як фахівцю. Пам'ятай, кожен має право на помилку (і ти, і шеф). І ніщо так не пригнічує нервову систему, як вічний страх (що ти щось робиш неправильно, що бос буде незадоволений тощо).
 
5. Не пліткуй. та не критикуй начальство (особливо в неформальній обстановці, наприклад, коли ви із колегами вийшли на перекур). Зважай, що навіть у стін є вуха. А посмішка, позитивний настрій і вміння «порахувати до 10 перш, ніж щось сказати» - стануть твоєю паличкою-виручалочкою в будь-якій конфліктній ситуації.

Як ти вважаєш, завдяки суперечкам народжується істина чи зростає кількість безробітних?