Як пройти співбесіду

І виною тому - власні помилки ... Як уникнути їх?

На наші запитання відповідає Юрій Кострикін, директор Executive search компанії HR CONSULTING: (044 230 87 27)

– Юрію, роботодавці зустрічають претендента, як і годиться – по одягу?

– Так, зовнішній вигляд людини не втрачає своєї актуальності ніколи.

– Що порадите дівчатам?

– Перш за все – акуратність. Здавалося б, що простіше: одяг має бути чистим, випрасуваним, без відірваних ґудзиків, розпатланих петельок тощо.

Але як часто люди, які претендують навіть на досить високу посаду, нехтують цим! Запам'ятайте – свіжі плями на плащі, нечищене взуття зі збитими підборами свідчать про те, що людина незібрана, що в неї бракує часу навіть на себе. Висновок роботодавця очевидний: так само незібрана й розхлябана людина і в роботі.

Про нюанси жіночого гардеробу: діловий костюм, строга сукня доречні завжди. Міні-спідниця, глибоке декольте – практично ніколи (хіба що в модельному бізнесі). Високі ботфорти в поєднанні з прозорою блузкою – щонайменше недоречно.

Макіяж – так. Але не вечірній, не яскравий. Парфуми – краще не треба. Принаймні користуватися ними за п'ять хвилин до співбесіди не варто – стійкий аромат відволікатиме роботодавця, а якщо запах не до душі – то й дратуватиме. Але запах поту неприпустимий!

– Ви даєте очевидні поради. Невже люди так часто припускаються подібних помилок?

– Ви не повірите, наскільки часто. Буває, дивишся резюме, проводиш співбесіду в себе в компанії – все чудово. Рекомендуєш фахівця безпосередньо роботодавцю – «ріжеться» на дрібницях. У нас були випадки, коли через індивідуальну непереносимість роботодавцем запаху парфумів співбесіда просто переривалася.

– Про що можна й треба говорити?

– Дуже важливо показати й довести, що ваш колишній досвід роботи може допомогти у вирішенні завдань на новому місці. А для цього потрібно більш-менш чітко уявляти, чого від вас чекають. І вибудувати свою промову (або презентацію) відповідно до очікувань роботодавця, а не з власним бажанням прилюдно похвалити себе за досягнуте.

– Чи доречні запитання до роботодавця?

– Необхідні! Ваше мовчання може бути сприйняте як «усе так погано, що я згоден на все». І в роботодавця виникає питання: а чому ви згодні на все? Можливо, ваші професійні якості недостатньо високі й це – перешкода на шляху до гарної роботи?

Небажання задавати питання може бути сприйняте як байдужість, пасивність. А кому потрібні пасивні працівники?

Тому цікавтеся умовами роботи! Це демонструє вас із кращого боку!

- Що на співбесіді категорично заборонено?

- Запізнення, жуйки, негативні відгуки про колишнє місце роботи, різка критика можливостей потенційного роботодавця, не вимкнений мобільний телефон, а особливо - розмова по телефону під час співбесіди.

– Які документи можуть допомогти? Дипломи, свідоцтва про проходження тренінгів тощо?

– Наш досвід роботи засвідчує: кількість дипломів і навіть їхня якість особливого значення не мають! Це парадоксально, але факт. У багатьох країнах світу диплом МВА – майже гарантія успішної кар'єри. Україна – виняток. У нашій практиці був випадок, коли клієнт категорично відмовився навіть дивитися кандидата з двома вищими освітами й із науковим ступенем. Причина: «він теоретик і вічний студент, орієнтований на процес. А нам потрібен практик, орієнтований на результат».

Тому робіть акцент на практичних досягненнях, а не на теоретичних знаннях.

Мабуть, єдиний «папірець», який може вам допомогти – це перелік осіб з e-mail і телефоном, які могли б дати вам рекомендації. Ваша готовність підкріпити свою розповідь про себе думкою сторонніх високо оцінюється навіть на співбесіді. Якщо ж роботодавець обдзвонить ваших «поручителів» і характеристики будуть позитивними – залишається лише привітати вас.

– Які вакансії зараз найбільш затребувані?

– Виходячи з тенденцій 2009 року, найбільш затребуваними й цього року будуть фахівці в галузі продажу (ця тенденція очевидна і в Росії, і у США), фармацевтики та медицини, програмісти, SEO – спеціалісти, логісти.

Найменш – бухгалтери, юристи, маркетологи.

Стабільною в 2010 році залишиться ситуація в агропромисловому секторі й, відповідно, попит на робочі руки – продукти однаково дорожчають, а їсти хочеться завжди :)

Стабільно буде і з пропозицією вакансій компаніями, які пропонують luxury товари та послуги – тут криза не страшна.

У 2010 році можна очікувати подальшого збільшення попиту на кваліфікованих фахівців у сфері фармакології, альтернативної енергетики, утилізації відходів. Але дві останні позиції навряд чи можна назвати жіночими...