Давай поговоримо з тобою про те, як пройти співбесіду. Адже так важливо для тебе не просто знайти роботу з гідним заробітком, а й таку, яка припаде до душі.
Перше враження
Створити правильне перше враження дуже важливо, адже потім потрібно дуже багато працювати, щоб його змінити. Воно не тільки найсильніше, але й інколи буває оманливим. А якщо тебе не візьмуть на бажану посаду, то шансу виправити ситуацію ти не матимеш.
Отже, збираючись на зустріч із майбутнім керівником, ретельно продумай свій образ. Звичайно, вбрання має відповідати твоїй професії, проте зовсім не обов'язковий діловий костюм. Якщо ти претендуєш на посаду в офісі, на керівний пост, то твій одяг має бути стриманим. Спідниця до колін, топ або блузка з невеликим декольте, не надто обтислі штани нейтральних відтінків - ось що тобі підійде. Якщо ти бажаєш отримати вакансію продавця, то можна вдягти і джинси, тільки просту модель, без яскравих елементів декору, розрізів або шипів. Взуття підбирай під вбрання, безпрограшним варіантом будуть закриті туфлі-човники білого, чорного або бежевого відтінку на низьких підборах. Краще не взувати сандалі, шльопанці, кросівки.
•ЧИТАЙ: Топ-10 речей, які варто робити, щоб досягти успіху
Кілька слів про косметику
Вирушаючи на співбесіду, не роби яскравий макіяж і манікюр. Косметики на обличчі має бути небагато і вона повинна підкреслювати твою уроджену красу. Вибирай природні відтінки і для нігтів, у крайньому випадку, колір лаку має гармонійно поєднуватися з костюмом. Але оптимальний варіант - це манікюр у французькому стилі, він підходить для будь-яких професій.
Психологічний аспект
Як пройти співбесіду? В першу чергу, ти маєш поводитися природно і впевнено. Уважно вислухай співрозмовника, дай відповідь на всі його питання коротко і ясно. Якщо щось незрозуміло - постав питання. Не варто погоджуватися з усіма вимогами, аби тебе взяли. Якщо щось для тебе категорично не підходить, то краще обумовити це відразу. Але не перебивай майбутнього начальника, дочекайся, коли він закінчить свою думку.
Після співбесіди ти маєш чітко знати графік роботи, оклад, коло своїх обов'язків і коли тобі належить відпустка. Це дозволить тобі в майбутньому уникнути багатьох неприємних сюрпризів. Можливо, тобі потрібно відразу домовитися з начальником про соціальні гарантії, особливо якщо ти маєш маленьку дитину. Але будь готова, що тобі запропонують попрацювати на випробувальному терміні, він може бути як оплачуваним, так і неоплачуваним. А ще тобі можуть сказати, що зателефонують пізніше. Не переймайся, це зовсім не означає, що тобі відмовили.
Успіху!