Керівництво навряд чи вважає, що якась робота для тебе зайва. Мовляв, робота є робота. Неважливо, повинна ти трудитися над цим чи це обов'язок зовсім інших людей. Потрібно вміти чемно відмовитися від перепрацювання для свого ж блага. Як зробити це без скандалу?
Не показуйте, що ви з легкістю справляєтеся
Якщо людина встигає і чай попити, і поговорити, то найчастіше колеги і начальство не дуже добре сприймають таку поведінку. Вони думають, що ви розслабляєтеся замість роботи, у вас купа вільного часу; а не про те, що ви просто вмієте свій час грамотно розподілити.
Що робити? Просто не показувати, що вам все дається легко. Хоча всі ми розуміємо, що легко робота не робиться. Відволікайтеся поменше, але не загравайтеся.
Терміни
Отже, вам доручили справу, яка не є вашим обов'язком. Іноді прямо відмовитися або неможливо, або незручно. Що робити? Розкажіть начальнику, що для виконання вам потрібні консультація з людьми, які в цьому професіонали (що відволіче їх), додаткова інформація, що можете помилитися. Скажіть, що впораєтеся не раніше певного терміну і попередьте про трудовитрати. Начальник може сам дійти думки, що краще доручити справу спеціально навченій для нього людині. Однак пам'ятайте: для деяких індивідуумів фраза "не можу" означає "не хочу", що передбачає нехтування роботою і неефективність працівника. У цьому випадку не звинувачуйте себе і подумайте про те, чи потрібна вам така робота?
Прямо і чітко
Кілька разів допомогли колезі, і тепер це перетворилося на норму? Так бути не повинно. Одна справа - невелика допомога, інша - відверте використання. Прямо і відкрито скажіть, що виконувати чужу роботу ви не будете, інакше доведеться працювати за всю компанію. І взагалі, навіщо деякі колеги працюють в цій фірмі, якщо не справляються зі своїми обов'язками і постійно просять допомогти?
Ви перепрацьовуєте постійно? Говоріть про підвищення зарплати. Виходи два: або прохання припиняться, або вам підвищать оклад.
Без сліз
Просити колег і скаржитися на перевантаження не варто. Вони якщо й поспівчувають, то не допоможуть. Кому потрібні зайві проблеми і справи? Розмовляйте особисто з керівником. Тільки будьте тактовні і акуратні. Поясніть свої претензії аргументовано і ясно. Ніяких ультиматумів, інакше начальник вирішить питання точно не на вашу користь.
Що? Я не чула
Велика частина прохань і благань проходить на пошту або інші засоби зв'язку. Вимкніть їх або налаштуйте на прийом повідомлень і дзвінків людей, хто не користується вашою добродушністю. Ясна річ, що ви не зможете постійно ігнорувати деяких колег, але кількість прохань зменшиться. Не відповісте раз, два, і їм доведеться шукати іншого добряка. Постійні пробіжки до вашого столу будуть дуже помітні.
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET