TOCHKA.NET і forbeswoman розкажуть, як побудувати успішну кар'єру
Зараз модно в декількох пунктах викладати певну тему. У стрічці Facebook ми бачимо 5 способів досягти щастя, 30 порад з прибирання будинку, 7 головних трендів сезону, 10 нових підходів у рекламі і т.д. У якийсь момент я перестала відкривати такі посилання, оскільки вважаю такий спосіб подачі інформації досить суб'єктивним. Навряд чи способів налагодити взаємини з підлітками тільки 8 і чому саме ці 8. Тому я не буду давати № порад для успішної кар'єри, а просто розповім про свій приклад.
Генеральний директор однієї з чотирьох компаній, у яких я працювала, говорив: «У бізнесі головне - везіння». У мене було достатньо часу переконатися в тому, що в кар'єрі теж головне - везіння. Ваша освіта, досвід, лідерські якості, здатність встановлювати контакти можуть бути абсолютно неунікальні. Якщо вам не щастить, за інших рівних умов, ви можете не зробити кар'єру. Мені щастило. Іноді навіть не розумієш, що тобі пощастило, що саме твій «незручний» керівник або зміна організаційної структури компанії, якісь твої помилки або досягнення і т.д. - теж везіння. Притягайте до себе Удачу! «Все, що не робиться - на краще» - працює.
Крім везіння важлива рішучість і готовність ризикувати. Якщо ви коли-небудь проходили внутрішні оцінки на кшталт «360» або просто отримували зворотний зв'язок від керівника, можливо, ви стикалися з поняттям «зважений або прорахований ризик». Для будь-якої компанії важливо, щоб ризиковані рішення, які ви приймаєте, були прораховані, а також було декілька можливих шляхів відступу. Ризикованість і рішучість не повинні бути безрозсудними. Я люблю ризик, але не доводжу його до авантюри. Для мене, наприклад, був ризиком мій перехід свого часу з великого корпоративного бізнесу в локальний - практично в стартап. Тим часом, процес отримання нового досвіду подарував мені масу задоволення і зіграв вирішальну роль у моїй подальшій кар'єрі. Ризикуйте і наважуйтеся на зміни, навіть якщо трохи страшно!
Припустимо, вам пощастило, і ви отримали чудовий оффер. Ризикнули прийняти пропозицію. Чи потрібно ще щось зробити для успішної кар'єри? Останнім часом я часто наводжу приклад з маркетингу: легким і захопливим для бренд-менеджера є запуск або перезапуск бренду/продукту. Значно складніше і нудніше потім його підтримувати на певній позиції, але саме це є головним показником вашої майстерності. Те, що ви потрапили в компанію вашої мрії, ще не гарантує, що ви її полюбите, і вас там полюблять. І тут найважливішим стають взаємини. З тими, хто вище, хто на рівні, хто в підпорядкуванні і всіма іншими. Без збудованих взаємин успішну кар'єру можна побудувати, тільки якщо ви вузький фахівець і переважно працюєте самостійно. Взаємини - це дуже складна матерія. Написано стільки книг і розроблено стільки тренінгів, існує стільки коучів і психоаналітиків, що будь-яка рекомендація буде виглядати смішно. Я просто скажу, що взаємини самі не будуються, їм потрібно приділяти увагу. Рецепт у кожного свій. Мій рецепт - відкритість, навіть якщо вона переходить у зайву прямолінійність. У такому випадку потрібно навчитися «підбирати правильні слова» до різних людей.
The last but not the least. Складно підтримувати високий рівень, якщо постійно не розвиватися. Це окрема дуже цікава тема. Скажу тільки, що необхідно в себе інвестувати, вчитися новому, розширювати свої межі. Це тільки ваше завдання і нічиє більше. Мені пощастило, у мене завжди були приголомшливі керівники, у яких можна було вчитися, були тренінги - системні і не дуже, додаткова освіта, книги і чоловік, який дуже багато читає і ділиться своїми думками з приводу прочитаного. Також різні програми розвитку (наприклад, WELDI - освітня платформа для жінок-керівників) і маса іншого. Неважливо як, важливо розвиватися і відчувати, що ви не стоїте на місці. Відчувати і бачити результати. Приділяйте час взаєминам і саморозвитку, будьте рішучі і ризикуйте... і вам точно пощастить! У кар'єрі і не тільки.
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET
Forbeswoman - відповіді на жіночі питання.