Ви вважаєте, що такого цінного співробітника фірмі ще пошукати треба? Роботодавець бачить таких по 20 разів на день. Важливо не те, яким професіоналом ви є, а те, як ви можете це викласти.
Є речі, на яких потрібно зробити акцент, про інші ж потрібно промовчати.
Про що не говорять на співбесіді:
1. Плани докорінно змінити життя
Ви хочете скоро відкрити свою справу, завести дитину, переїхати, стати буддистом - неважливо, що зміниться. Роботодавець зацікавлений у тому, щоб ви стабільно виконували свою роботу і були завжди на місці. А кому потрібен співробітник, на якого складно покластися?
2. Помилки чи невдачі на роботі
Звичайно, ви не ідеальні, і помилки часом траплялися. Роботодавець це прекрасно розуміє. Про це можна сказати, але не про все. Наведіть кілька прикладів, в яких ви припустилися помилки, але вдало вирішили проблему.
3. Погані відгуки про колишнього роботодавця
Тут навіть пояснювати навряд чи щось потрібно. Якщо ви будете говорити про колишнього шефа погано, це наведе на думку, що в разі чого нинішнього потенційного керівника спіткає та ж доля. Скажіть, що взаємини були нормальні і якихось значущих конфліктів не виникало. Максимум були якісь розбіжності в поглядах, але консенсусу ви все-таки дійшли.
4. Гроші
Це важливо, але відразу про них говорити не варто. Обговоріть делікатну тему в кінці бесіди.
Про свої додаткові джерела заробітку теж потрібно промовчати (я не говорю про злочини, звичайно), це начальника не стосується.
5. Незвичайні хобі
Про малювання чи дайвінг говоріть вільно, тільки не займайте півгодини спільного дорогоцінного часу. Але про азартні ігри, бізнес-проекти та інше подібне згадувати не рекомендується. Найкраще сказати тільки про те, що може показати вас різнобічно розвиненою людиноюі допомагає в роботі. Наприклад, для журналіста це написання віршів, а для інженера - курси живопису.
Найголовніше - говоріть коротко і по суті, поважайте свого співрозмовника, не переоцінюйте себе.
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивися на головній сторінці жіночого порталу TOCHKA.NET