Ідеш на співбесіду? Підготуйся до каверзних запитань

Прав на помилку в підборі кадрів у рекрутера небагато: один раз помилився, другий, диви – і сам безробітний… Тому HR-менеджери тепер жорсткі. Як кажуть «Нічого особистого, просто робота»…

Хочеш одержати хорошу роботу? Заздалегідь підготуй відповіді на каверзні запитання.

Перше каверзне запитання на співбесіді: «Чому Ви пішли з попереднього місця роботи?»

На перший погляд, запитання просте і не містить жодного підґрунтя. Але це тільки на перший погляд. Відповідь дає HR-менеджеру важливу інформацію про твою систему цінностей.

Поскаржишся на зарплату – відкриєшся як людина, стурбована матеріальними проблемами.

Поскаржишся на проблеми з начальством – запідозрять у поганому характері…

І т.д.

Кращі варіанти відповіді:

- недостатня творча самореалізація,

- відсутність кар'єрного зростання,

- бажання попрацювати у фірмі, відомій на ринку своїми передовими технологіями (швидким зростанням, творчим підходом до справи).

Друге каверзне запитання на співбесіді: «Як довго ви плануєте пропрацювати в нашій фірмі? Ми можемо бути впевнені в тому, що ви не підете через півроку, підучившись як слід?»

Не поспішай з обіцянкою працювати в цій фірмі до кінця життя. Хто ж повірить?

Можлива відповідь: «Внесімо в Договір пункт про мій мінімальний строк роботи у вашій фірмі».

Третє каверзне запитання на співбесіді: «Чим Ви можете довести, що Ви – кращий кандидат?»

Май на увазі, що підґрунтям цього запитання можуть бути не сумніви у твоїй особистості, а попередні помилки в підборі кандидатури на цю посаду. Не губися, в самому запитанні немає яскраво вираженого сумніву. Від тебе просять просто інформацію. То дай її! 

Найкраща відповідь: коротко (90 секунд, не більше), фактами, доведи, що ти – саме те, що треба. Але для цього ти повинна знати, які саме навички і якості потрібні роботодавцеві.

Четверте каверзне запитання на співбесіді: «Як Ви вважаєте, серед ваших колишніх товаришів по службі є люди, яким ви не подобалися? Чи можемо ми поговорити з ними?»

Не намагайся удати з себе стодоларову банкноту, яка подобається навіть безсрібникам.

У відповідь назви ім'я людини, з якою ти не дружила, але підтримувала спокійні ділові відносини. Дай її робочий телефон.

Не факт, що їй зателефонують. Але твоя спокійна готовність відкрити себе з усіх боків зарахується, і в потенційного рекламодавця вже під час співбесіди складеться думка про тебе, як про людину, яка не боїться, що стануть відомі погані риси її характеру.

П'яте каверзне запитання на співбесіді: «Чи знайомі Ви з перспективним планом розвитку нашої компанії? Що Ви думаєте про це?»

Відповідь: «Так, читала на сайті, у пресі. Думаю, що мої навички були б дуже корисні при реалізації проекту «…». Підтвердь свою думку досвідом роботи в подібних проектах.

А яке запитання на співбесіді запам'яталося тобі найбільше? Впоралася із ситуацією?