Роботодавці мають право забороняти співробітницям-мусульманкам носити на робочому місці хіджаб. Дане рішення виніс суд ЄС у Люксембурзі за позовом двох мешканок Франції і Бельгії, які були звільнені за відмову не надягати хіджаби на роботі.
Мусульманка з Бельгії працювала в охоронній компанії G4S Secure Solutions, яка забороняє своїм співробітникам носити на видноті будь-які релігійні або політичні символи. Мешканка Франції втратила роботу в IT-компанії після того, як на її хіджаб поскаржився один з клієнтів.
Європейський суд, розглянувши позов, прийшов до висновку: роботодавці, забороняючи своїм співробітникам носити "помітні релігійні, філософські або політичні символи", не порушують закони ЄС, а така заборона не є "прямою дискримінацією".
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
Дивись зворушливу короткометражку про мусульманську жінку:
Всі найяскравіші та найцікавіші новини дивись на головній сторінці жіночого онлайн-ресурсу tochka.net.