Ейджизм або дискримінація за віком є досить поширеним явищем і не тільки в нашій країні. Часто роботодавці не хочуть брати на роботу надто молодих співробітників або людей із великим життєвим досвідом. За статистикою, з ейджизмом найчастіше стикаються люди, які досягли віку 45-50+. Серед причин відмови роботодавці вказують на відсутність життєвої енергії, витривалості, знань у сфері digital, здатності швидко адаптуватися, надто велику різницю у віці з іншими співробітниками та багато інших.
tochka.net зібрала кілька порад, як знайти роботу після 45 років і які аргументи наводити роботодавцю.
- Онови своє резюме, зроби його сучасним. По-перше, треба скоротити обсяг резюме до 1-1,5 сторінки. Тобі потрібно з перших рядків справити враження на роботодавця, ніхто не читатиме резюме, що складається з 3-4 сторінок. Вкажи ті місця роботи, де ти досягла найбільшого успіху і ті проекти, якими пишаєшся. Видали все, що старше 15 років. Додай до резюме фотографію. Додай навички, які ти опанувала за останні кілька років. Спробуй розібратися з LinkedIn та створи там свій профіль.
- Адекватно оціни ринок та свої можливості. Вивчи вакансії, вивчи профілі компаній. Зверни увагу на тих роботодавців, які цінують багаторічний досвід, які пропонують навчання. Роботу можна шукати не лише на профільних сайтах, а й досліджуючи сайти цих компаній.
- Часто роботодавці вважають, що старшим людям важко даються якісь технології та оволодіння новими програмами. Ти можеш пройти онлайн-курс роботи з таблицями Excel або з програмами, які використовуються в торгівлі. Заповни прогалини в тій сфері, в якій плануєш працювати. Не бійся опанувати абсолютно нову професію, поміняти свій спосіб життя і відкритися чомусь новому.
- Поглянь із боку на свої соціальні мережі. Роботодавці часто просять посилання на Facebook або Instagram, щоб подивитися, чим живе людина. Вважай, що це твоє додаткове резюме. Будь активною — роби пости про те, що тебе хвилює, роби репости людей, думка яких для тебе важлива, коментуй повідомлення в профільних групах. Відсутність профілю в соцмережах або порожній профіль може насторожити роботодавця.
- Займися волонтерством. По-перше, зараз це як ніколи необхідно нашій країні, по-друге, ніколи не знаєш, кого можеш зустріти у волонтерському штабі. Можливо, ти познайомишся зі своїм майбутнім роботодавцем. Ще один плюс — це те, що пункт про волонтерство можна додати до твого резюме.
- Готуйся до співбесіди заздалегідь. Продумай усі свої позитивні сторони, програй у голові можливі сценарії розвитку розмови, дай відповідь собі на якісь несподівані питання, які може поставити керівник компанії. Це тренує мозок і допоможе впевненіше почуватися на співбесіді.
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
Чого не варто робити під час пошуку роботи- Просто надіслати резюме через профільний сайт та чекати. Можна знайти сайт компанії, адресу або номер телефону роботодавця, його профіль у соціальних мережах та звернутися безпосередньо. Пошук роботи — це активна робота, що вимагає винахідливості та стресостійкості.
- Не варто акцентувати увагу на своєму віці. Фрази з серії: "ох як давно це було", "це весь вік", "я, напевно, старію" треба забути. Акцентуй увагу на тому, що твій вік — це твій же плюс. Говори про те, з чим ти працювала, наведи приклади успішних кейсів, розкажи про успіхи свого колишнього колективу.
- До останнього добиватись того, щоб тебе взяли на роботу в конкретну компанію. Якщо роботодавець спочатку упереджено ставиться до людей старшого віку, то навряд чи він запропонує тобі цю роботу. З іншого боку, якщо ти готова стати обличчям боротьби з ейджизмом, у тебе є сили та бажання зламати цю систему, ми тільки за тебе порадіємо.
- Здаватися. Ти можеш взяти невелику перерву, переключитися на щось інше, але здаватися та припинити пошуки ми тобі не рекомендуємо. Спробуй відправляти резюме на різні вакансії з різних сфер, дізнавайся про роботу у друзів та колишніх колег, використовуй усі можливі джерела. Здатись ти завжди встигнеш!
Раніше ми опублікували список сервісів, які стали безкоштовними для українців.
ЧИТАЙ ТАКОЖ: