Мозковий штурм - стимулюй творчість!

Терміново потрібні оригінальні ідеї, а твій колектив не може придумати нічого нового? Спробуй організувати мозковий штурм, або брейнстормінг.

Цей метод придумав один із найвідоміших рекламістів світу - психолог Алекс Осборн. Техніка мозкового штурму проста, а результат перевершує всі очікування.

Перед тим, як запрошувати свій колектив на мозковий штурм, продумай і організуй його за всіма правилами.

3 головних етапи мозкового штурму

1. Організація мозкового штурму.

Для початку потрібно точно поставити перед собою завдання. Яку мету ти ставиш перед своїм колективом і що необхідно отримати в результаті мозкового штурму? Тобі необхідно відібрати учасників штурму, визначити ведучого й розподілити ролі серед учасників.

Розділи своїх співробітників на дві основні групи: учасники мозкового штурму та члени комісії. Якщо завдання учасників мозкового штурму - генерувати ідеї, то члени комісії повинні їх обробляти. Обирай ведучого мозкового штурму. Він повинен стежити за правилами його проведення та спрямовувати процес у потрібне русло.

2. Правила проведення мозкового штурму

Одна з головних умов мозкового штурму - повна заборона на будь-яку критику. Кількість ідей, які виникли в результаті мозкового штурму, не повинна бути обмежена. Будь-яка, навіть позитивна оцінка ідей, повинна бути під забороною.

Ведучий може дозволити собі комбінувати й покращувати будь-які ідеї. Обов'язково фіксуй усі ідеї, що виникають під час мозкового штурму.

Не дивуйся, якщо на початку мозкового штурму тобі запропонують найбанальніші шляхи вирішення проблеми.

Якщо всі умови організації мозкового штурму дотримані правильно, то з часом колектив здивує тебе своїми креативними думками.

• Пройди наш тест та дізнайся, що для тебе важливіше - мета чи процес її досягнення.

3. Обробка ідей

Після того, як твій колектив "вихлюпнув" усі ідеї, необхідні відбір і правильна їх оцінка. Це залежить від того, яку мету ти ставиш перед собою і що хочеш отримати в результаті мозкового штурму. Проаналізуй усі ідеї, відбери найкращі з них і подумай, як їх можна розвинути, а потім і застосувати у вашій роботі.

Зверни увагу! Під час мозкового штурму необхідно створити правильну атмосферу. Всі учасники повинні почуватися вільно й розкуто, а керівник не має права "тиснути" на них своїм авторитетом.

Читай, як навчитися контролювати свої емоції і як колеги можуть зруйнувати твою кар'єру.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!