Поради керівнику-початківцю

Тебе підвищили, але ти не знаєш, як побудувати відносини з підлеглими? Ось кілька основних порад керівнику-початківцю.

1. Не будь надмірно суворою, а, навпаки, добрішою.

Щоб стати успішним керівником, твої підлеглі повинні відчувати доброту і турботу в кожному твоєму слові або дії. Ідеальна ситуація, коли підлеглі починають сприймати робочий колектив, як другу сім'ю.

2. Не заводь панібратські стосунки.

Важливо побудувати довірливі відносини на роботі, але в жодному разі не можна втрачати авторитет. Навіть якщо ти заводиш дружбу з кимось з підлеглих, не варто показувати йому всі свої слабкості, роблячи його лідером у ваших відносинах. Так він ніколи не сприйматиме тебе як керівника.

3. Не намагайся бути розумнішою.

Інакше навіщо тобі підлеглі, якщо ти можеш все зробити сама? Твоє завдання: довіряти знанням і кваліфікації спеціалістів, з якими працюєш, кожного в своїй сфері.

• ЧИТАЙ ТАКОЖ: краса - двигун кар'єри.

4. Давай підлеглим право на помилку.

На помилках вчаться - це не просто приказка, але і незаперечний факт. Якщо ти хороший керівник і довіряєш своїм підлеглим, не варто маніакально контролювати кожний їхній крок і намагатися виправити всі помилки. Так ти тільки отримаєш безініціативного співробітника, який буде користуватися можливістю перекинути складну роботу на твої плечі.

5. Подавай приклад.

"Виховуй" співробітників на особистому прикладі. Правила поведінки в компанії, дрес-код, форма спілкування і навіть ставлення до роботи по великому рахунку залежать від тебе. Подавай підлеглим особистий приклад того, як ти хочеш організувати роботу.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!