Як краще поводитися зі співробітниками (відео)

Багато жінок, займаючись бізнесом, змішують свої ролі – дружини, керівника й матері. Жінка-керівник привносити у відносини зі співробітниками сімейні нотки: стає матусею для працівників або ж капризує, ніби колектив – це її чоловік.

Насправді, зовсім непогано бути матір'ю для співробітників. Але приготуйся, якщо ти вибираєш роль матері з співробітниками, тобі доведеться постійно про них піклуватися, опікувати їх. Але, з іншого боку, мама має право й покарати.

Вибирати роль дружини не зовсім правильно, із точки зору психолога. Адже кокетувати й вередувати зі співробітниками не зовсім коректно.

Хоча... Якщо всі твої співробітники чоловіки, можливо, така роль і допоможе тобі побудувати вдалі стосунки. Але тільки в тому випадку, якщо ти зможеш її виконувати толерантно, не перегинаючи палицю.

Якщо ти керівник і займаєшся серйозною справою, ти повинна дотримуватися правил гри. Не можна бути для співробітників то мамою, то дружиною, не можна "перестрибувати" з ролі в роль, бо люди перестануть тебе розуміти, і тобі складно буде з ними спілкуватися.

Обери для себе одну якусь роль, одну лінію поведінки, яку ти втілюватимеш, і дотримуйся її.

ДИВИСЯ Відеопоради психолога про кар'єру та шлюб щочетверга

Телефонуй, якщо тобі потрібна термінова психологічна допомога від досвідчених операторів центру довіри! Телефонувати можна цілодобово з приводу будь-яких хвилюючих тебе питань.