Заставь своего работодателя платить тебе зарплату

Экономический кризис  - вещь со всех сторон неприятная. А если тебе еще и не платят зарплату, мотивируя это тем, что «всему миру плохо», становится совсем уж нерадостно. Хорошо, если в наследство от бабушки досталась золотая кубышка, а от дедушки – лампа Аладина. А если вместо этого – куча детей с дурной привычкой кушать ежедневно? Тогда – плохо,  совсем плохо... Но не безнадежно. Для того, чтобы в кармане зазвенела хотя бы мелочь, нужно преодолеть несколько рубежей.

Рубеж первый. Собственная застенчивость

Почему-то многие люди очень стесняются поставить вопрос ребром. А зря. Ведь твой работодатель не стесняется вызвать тебя на ковер с отчетом о проделанной работе? Почему же ты стесняешься задать вопрос о выполнении им своих обязательств? Самые распространенные причины нашей нерешительности – врожденная застенчивость и боязнь потерять работу.

В преодолении  собственной застенчивости могут помочь как минимум два фактора:

-  специальные тренинги личностного роста;

-  голодные глаза детей.

Второй фактор – эффективнее и дешевле…

Что касается боязни потерять работу… Скажи, а зачем она тебе, такая? Может быть, в тебе тихо дремлют гены бескорыстного мецената? Тогда – конечно, сиди и молчи… Нет? Тогда забирай в родной конторе честно заработанные деньги и иди работать  туда, где платят.

Как забрать деньги

Через суд.  Адвокат юридической компании «Приоритет» Андрей Алексеевич Клименко (067 405 63 36) утверждает, что при наличии правильно оформленных документов у тебя стопроцентные шансы выиграть процесс.

-Но что такое «правильно оформленные документы»?

- Если вы оформлены на работе официально, то есть получаете зарплату по ведомости, можете не беспокоиться – бухгалтерия родного предприятия обязана зарегистрировать вас во всех фондах. И это дает вам все шансы выиграть дело.

- А если человек работает с каким-либо предприятием как СПД?

- В этом случае важны два момента: наличие Договора о сотрудничестве между предприятием и СПД. И второй, очень важный нюанс: этот Договор должен быть зарегистрирован в Центре занятости и копия Договора с пометкой этого Центра должна находиться на руках у работника.

- Как долго длится судебное разбирательство?

- 3-4 месяца. Решение суда обязывает предприятие выплатить долг. И произойти это может добровольно или принудительно, через процедуру розыска и ареста имущества. И вообще всем наемным работникам нужно иметь в виду, что невыплата зарплаты хотя бы за один честно отработанный месяц является, согласно статье 175 УК Украины,  основанием для открытия уголовного дела.

- Как часто обращаются люди в суд с просьбой помочь получить деньги?

-По сравнению с прошлым годом – часто. Граждане Украины постепенно учатся отстаивать свои права.

А ты стесняешься спросить шефа о зарплате?