Від чого залежить рівень зарплати на новому місці роботи? Більшість людей скажуть: від змісту резюме.
Тобто рівня кваліфікації, досвіду роботи, величини відповідальності, яку людина готова взяти на себе, тощо. Так, але досвід роботи – справа часу, а хороша зарплата потрібна зараз.
Чи не можна якось вплинути на її рівень, не чекаючи, поки накопичиться цей досвід роботи завбільшки з кілька десятиліть?
Можна.
Справиш гарне перше враження – й одержиш хорошу стартову зарплату!
Що потрібно для того, щоб справити гарне враження?
Необхідні умови: акуратна зачіска, ідеальний манікюр, гарне взуття. Бажано знання азів мови жестів. Виразна мова.
А ще треба вміти сподобатися конкретній людині, чи то HR-менеджер, чи то директор підприємства, чи то рада директорів. І тут уже лише туфлями від Prada не відбудешся. Щоб забезпечити собі успішний старт у кар'єрі, треба зуміти вгадати очікування цих людей.
Скористайся п'ятьма правилами успішної співбесіди!
Правило успішної співбесіди номер один. Постарайся якнайбільше дізнатися про людину, до якої ти прийдеш на співбесіду. Це чоловік чи жінка?
Її психологічний портрет: «сухар», жартівник, людина справи? Любитель поставити несподіване запитання? Грубіян? Ти повинна бути готова до будь-яких несподіванок, якщо справді хочеш одержати цю роботу. 
Де взяти цю інформацію? Ну не в архівах же СБУ! Соціальні мережі навіщо? Знайди потрібну тобі людину у Facebook, в «Однокласниках», пошукай думку про неї на форумах. Складно? Отже, ця робота тобі не потрібна.
Правило успішної співбесіди номер два. Постарайся вгадати, яку саме людину хочуть бачити твої потенційні роботодавці на цьому місці.
І стань на годину геніальною акторкою: створи образ страшенного трудоголіка або розумника з неабиякими комунікативними здібностями, переконай їх у тому, що ти – аналітик із великої літери або такий креативник, який їм не снився навіть у найкращих їхніх снах.
Будь впевнена в собі, граючи обрану тобою роль. Якщо ця робота тебе зацікавила, отже, потрібні їм якості у тобі є. Треба просто витягнути їх на поверхню, зробити очевидними. Зроби це!
Правило успішної співбесіди номер три. Переконай потенційних роботодавців у своїх здібностях до саморозвитку. Запевнивши своїх роботодавців у тому, що ти маєш усі необхідні якості, не зупиняйся на досягнутому.
Покажи їм, що у тебе є чималий простір для зростання, що ти не любиш зупинятися на досягнутому та постійно працюєш над своїм розвитком. Згадай про те, що ти плануєш здобути другу вищу освіту, вивчаєш третю іноземну мову, займаєшся на курсах особистісного зростання.
Правило успішної співбесіди номер чотири. Стріляй по мішенях прицільно! І влучай у «десятку»! Озбройся фактами, що підтверджують твій професіоналізм. Іменами, цифрами, конкретними подіями. 
Будь готова назвати телефони двох-трьох людей, які дадуть тобі хорошу характеристику. Не розмінюйся на дрібниці – ці удари повинні бути точними, максимально конкретними.
Правило успішної співбесіди номер п'ять. Вибери головну свою зброю і не пошкодуй на її підготовку часу. Якщо твоїм потенційним роботодавцям важлива твоя зовнішність – врахуй усе! Якщо важлива комунікабельність – підготуй кілька жартів, потрібні точні знання – переконайся в тому, що ти пам'ятаєш точні назви брендів, заводів, продукції конкурентів.
І пам’ятай, що на співбесіді вибирають не лише тебе. Ти теж робиш вибір. Не соромся ставити зустрічні запитання, для більшості роботодавців це – плюс!
Хочеш знати, як влаштуватися на роботу після декрету - поглянь відеосюжет з нашим психологом Людмилою Богуш.
Про те, чим небезпечна дружба на роботі, ти довідаєшся із статті "Чи варто дружити на роботі?"
Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!
Коментарі (4)
А ты веришь в то, что хорошую работу можно найти собственными силами, без помощи родителей, друзей и знакомых?
Прокоментувати Мені подобається (0 користувачу)Відповідь: нет
Очень интересная статья
Прокоментувати Мені подобається (1 користувачу)да, однозначно. И что там верить? я уже 4 места работы сменила - и все нашла самостоятельно, без чьей-лиюо помощи.
Прокоментувати Мені подобається (0 користувачу)да
Прокоментувати Мені подобається (0 користувачу)