Діджіталізація простору, вдосконалення нових структур і молоде покоління фахівців — головні причини, за яких можна відчувати недосконалість своєї роботи. Щоб завчасно тобі не довелося піти на пенсію, HRBP Techiia Holding і експерт кар'єрного порталу Happy Monday Тетяна Волошина, розповіла для tochka.net про софт скілли, які зроблять твою кар'єру міцною.
Цієї осені всесвітній економічний форум (World Economic Forum) випустив звіт про майбутнє професій. У ньому говориться, що 50% співробітників компаній потребують перепідготовки до 2025 року. Тобто, половині з нас необхідно напрацьовувати нові навички, щоб залишатися затребуваними на ринку праці.
Очолюють рейтинг навичок майбутнього критичне мислення і вміння вирішувати питання. Також експерти виділяють навик навчатися, стресостійкість та гнучкість.
Немає підстав не довіряти цим дослідженням, але мені дуже хочеться додати, що більшість з описаних навичок потрібні нам не через 4 роки, а вже зараз і завжди. Тому що саме на цих китах стоїть кар'єра будь-якого фахівця.
Софт скілли, які завжди в цініПоділюся ще одним трендом ринку праці. Роботодавці все частіше приходять до того, що в співробітниках першорядні саме софт скілли (м'які навички / особистісні якості), а от технічні можна підтягнути — було б бажання.
Ось трійка навичок, які допоможуть тобі залишатися затребуваним і цікавим фахівцем навіть в кризові часи.
- Бачити потреби і можливості
Підприємницький навик, який змінює фокус з "хто я" на "що потрібно іншим". Тренується завзято і просто — спостереженням за собою і оточуючими і прагненням поліпшити життя інших. А люди, як відомо, готові платити за те, що вирішує їх проблеми.
Актуальний він буде не тільки для підприємців, але і співробітників в наймі. Тому як ініціативних і корисних працівників прагнуть утримувати, а не скорочувати.
Почни тренувати цю навичку з відповіді собі на питання: чим я можу бути корисна моєму керівнику, команді, компанії?
- Уміння напрацьовувати зв'язок з людьми
Цей навик сьогодні називають модним словом нетворкінг. Сила корисних знайомств доведена поколіннями і не втрачає своєї актуальності і сьогодні.
Кар'єрні консультанти все частіше говорять про користь нетворкінгу для пошуку роботи і вирішення кар'єрних питань. Всі знають, що нетворкінг працює, але мало хто говорить про те, як стати тією самою людиною, якого хочуть рекомендувати.
Відкрию два секрети, які змусять нетворкінг працювати на тебе:
- Будь корисна людям (знову згадай перший навик). Допомагай їм вирішувати їх питання, і тоді вони з більшою ймовірністю захочуть зробити щось корисне і для тебе.
- Будь професіоналом. Саме з великої літери. І допоможи людям дізнатися про тебе і про твої сильні сторони. Поділися експертизою, в тому числі в соцмережах, говори про свої досягнення, об'єднуй корисних один одному людей, спілкуйся з фахівцями своєї сфери.
- Тотальність
Щоб напрацьовувати професіоналізм (експертність), тобі потрібен третій актуальний навик, про який чомусь не пишуть в розумних дослідженнях. Мова про готовність занурюватися в обрану тобою справу з головою і серцем — глибоко, завзято, не обертаючись на 100500 цікавих справ і професій навколо. Тотальність — це про те, що пора не просто добре працювати роботу, а зробити її справою життя і досягти в ній майстерності.
Зараз навколо так багато успішного успіху, нескінченних можливостей, закликів працювати в задоволення і "блакитних океанів". І так мало розуміння, що саме щоденна захоплена праця допомагає досягти майстерності. А люди хочуть довіряти саме майстрам. У будь-які часи.
Ми хочемо, щоб операцію близькій людині робив кращий хірург, який зробить свою роботу на 1000% і ніколи не дозволить собі схалтурити, бо не виспався, демотивований або на зло керівнику. Такому ж директору ми хочемо довірити свій бізнес, маркетологу — сайт, а вчителю — виховання нашої дитини.
А значить — стань саме таким профі в будь-якій обраній тобою справі, і ти будеш затребувана завжди!
Статтю для tochka.net підготували наші медіа-партнери — кар'єрний портал Happy Monday.
Нещодавно ми також писали про косметику з біоактивними речовинами для чутливої шкіри. Результати тестування.
ЧИТАЙ ТАКОЖ: