ТОП-10 фраз, що призводять до звільнення

Тому, хто дорожить своєю посадою і місцем, варто сто разів подумати, перш ніж що-небудь сказати своєму начальнику у відповідь на прохання або завдання. Це стосується як професійних компетенції і можливостей, так і особистих побажань і ставлення до чого-небудь. Ми склали для тебе список небажаних фраз, які в присутності начальника не варто вимовляти, якщо ти дорожиш своєю роботою.

Звільнення не забариться, якщо ти у відповідь на пропозицію шефа зробити що-небудь відповідаєш фразами накшталт "О Боже!", "Ох!" і "Ой, мамо!". І не тому, що твій шеф не любить Бога, а тому що ці фрази він сприймає як агресію на свою адресу, натяк на те, що його розпорядження – за рамками здорового глузду.
"А хіба мені платять за це?" Аналізом того, за що ти одержувала зарплату, займешся після звільнення. Заяву поклади на стіл – і ти вже вільна від роботи, що виходить за рамки платіжної відомості. Якщо ти впевнена в тому, що запропонована тобі робота виходить за рамки твоїх обов'язків, скажи про це начальству іншою фразою.
"Учора був такий вечір, що…" …шеф змушений вирішувати: поставити тебе перед фактом звільнення зараз чи після того, як ти вимовиш цю фразу ще кілька разів протягом цього тижня. Або наступного…
Можливо, ти просто ділишся в цій фразі своєю радістю, але шеф чує в ній інше: "Після вчорашнього я - не працівник". Повтори цю фразу два дні на тиждень, і шеф вирішить, що ти в принципі не працівник.
"Це так просто!". Хочеш підкреслити свою перевагу над шефом і таким чином наблизити своє звільнення? Виголошуй цю фразу в присутності шефа якнайчастіше. Зрештою він зрозуміє, що ти вважаєш його недоумком і… Здраствуй, звільнення!
"Я вже все зробив. Це комусь потрібно?" Виголошуй цю фразу кожен раз, щойно завершиш якийсь етап у своїй роботі. І у тебе з'являться всі шанси на звільнення. А заодно і можливість подумати про те, кому потрібні результати твоєї праці.
Постійно виконуючи роботу достроково й акцентуючи на цьому увагу, ти змушуєш шефа запідозрити себе в недбалому ставленні до роботи. Або в неприборканому бажанні продемонструвати свою перевагу. Обидві якості несумісні з успішною кар'єрою.
"Це не входить у коло моїх прямих обов'язків". Якщо ти влаштувалася працювати офіс-менеджером, а тебе просять зробити фінансовий звіт, то ти права.
Але звільнення підійде до тебе впритул, якщо ти вимовлятимеш цю фразу щоразу, щойно виникне найменше відхилення від твоїх обов'язків. Зроби шефу невелику послугу, погодившись підмінити захворілу секретарку, наприклад. І це тобі зарахується.
"Це не моя проблема". Звільнення насамперед наздоганяє саме тих, хто хоче відокремитися від колективу. А хіба не цей зміст закладений у цій фразі? Не твоя проблема? Тоді ти не з нами, на жаль…
"І це все, на що вони здатні?" Ця фраза найчастіше вимовляється, коли співробітникам видають нові ручки або блокноти, офіс прикрашають новими квітами в горщиках. Міняють телефони, кондиціонери, вікна тощо. Зневажаєш тих, хто працює над покращенням твоїх умов праці? Вітаю зі звільненням!
"Зробити це неможливо". Якщо дуже хочеться, вимовляй цю фразу після роздумів, а не одразу після того, як тобі дали доручення. Шеф у такій фразі чує лише небажання працювати. А навіщо йому такий співробітник?
"Я не можу працювати з цією людиною або він мені не подобається". Після такої фрази швидше придивляться до тебе, ніж до того, хто тобі не подобається, тому що ніхто не любить тих, хто скаржиться на інших. Нікого не цікавить, чи можеш ти уживатися в колективі чи ні, якщо ти наймати на роботу, то ти приймаєш все як є.