Оксана Савчук: маніакальне захоплення справою - головний рушій кар'єри

Оксана Савчук, HR-менеджер компанії IT&T Consulting, вважає, що захопленість справою - це головний двигун у кар'єрі.

Оксана перемогла в конкурсі «Весняна богиня», організованому tochka.net спільно з порталом it.rabota.ua.

Ми розпитали переможницю про секрети успіху в кар'єрі і про те, як це - звільняти багато людей.

- Ви можете з першого погляду зрозуміти, чи підходить людина на вакансію?

- У мене саме так часто і буває, потрібно максимум 5 хвилин на оцінку кандидата. Це перше враження, і в подальшому на цьому ґрунтується подальше інтерв'ю. Я дуже довіряю інтуїції. Однак завжди треба розуміти, що в основі інтуїції попередній досвід, сотні проведених співбесід та закритих вакансій. Але, звичайно ж, важливі й об'єктивні факти. Інтуїція дає можливість оцінити, але потрібні стимули, які допоможуть людині показати себе. І це вже питання інтерв'ю за компетенціями, тестування. Інтуїція допомагає у прийнятті рішення - дуже важливо зрозуміти особистість претендента, щоб дізнатися, чи впишеться людина в корпоративну культуру.

Читай: Поради ейчара: як одягтися на співбесіду

- Чи використовуєте ви психологічні прийоми під час співбесіди?

- Я не можу сказати, що використовую психологічні прийоми. Мені не подобається проводити стрес-інтерв'ю, тим більше з програмістами. Я не ставлю каверзні питання, тому що намагаюся створити для людини максимально комфортну обстановку, щоб людина почувалася зручно і розповіла дійсно про себе, про те, що їй цікаво. Саме на цьому етапі починається довіра, і не важливий результат. На співбесіді життя не закінчується, і ми можемо співпрацювати в майбутньому.

Інтерв'ю з Оксаною Савчук — © Олег Батрак, tochka.net

- На що ви звертаєте увагу в резюме? Чи грають роль у прийнятті рішення помилки?

- Важливо, щоб усе було детально розписано. Упорядкувати резюме - це максимум три години. Якщо людина хоче отримати роботу - потрібно не полінуватися і зробити резюме, яке буде відповідати рівню людини і рівню компанії. Обсяг - не важливий, я люблю читати.

Мені не так важливі помилки, все залежить від того, на яку вакансію подається людина. Головне - бажання і готовність працювати. Все, що написано в резюме, буде перевірено.

- Що варто обов'язково вказати в резюме?

- Контактні дані, вік, інтереси, професійні напрямки, що цікавлять, досвід роботи (останні 3-4 компанії), хобі. Бажано фото, лінки на соцмережі (але в цьому випадку варто подбати, щоб там було все красиво), посилання на блог.

Я вважаю, що наявність хобі важлива. Тому що робота - це дуже добре, але нам потрібні резерви, які допомагають нам працювати більш ефективно - наші захоплення.

Читай: Як правильно скласти резюме: конкретно і без збочень

- Де ви працювали до IT&T?

- Першою моєю роботою-практикою був дитячий садок, потім я була спеціалістом по роботі з персоналом у мережі магазинів «Фора», але я там не розвивалася і вирішила, що це зовсім не моє. Мені було цікаво працювати в сильному професійному колективі і на той момент такою компанією стала «Бліц-інформ», яка дала мені важливі знання по роботі з персоналом. Там я пройшла кілька щаблів своєї кар'єрної драбини. Тоді почалася криза, і було складно говорити людям про те, що є необхідність скорочувати персонал, але я тільки людина, яка повідомляє рішення керівництва. Було шкода, але це життя.

Коли у мене з'явилися обов'язки, які робити не хотілося, я вирішила теж звільнитися і зайнялася фрілансом. Бо була впевнена, що люди можуть розвиватися і досягати успіху тільки в тій справі, яка їм подобається. Були пропозиції на різні позиції, але мені не важливі регалії, важлива тільки суть роботи. Я шукала щось своє.

- Коли Ви вперше зацікавилися психологією?

- Я не можу сказати, що це був свідомий вибір професії. Коли я вступала, головним критерієм було те, щоб мені сподобався ВНЗ і я почувалася в ньому комфортно. Вибір припав на Національний авіаційний інститут. Мені була цікава наука психологія, а от бажання консультувати виникло вже ближче до останнього курсу. Довго не наважувалася починати працювати в як консультант, з реальними завданнями. Але тільки коли пробуєш - тоді можна зрозуміти, твоє це чи не твоє. Виявилося, що це моє.

- Як ви потрапили в галузь інформаційних технологій?

- Я шукала компанію, яка відповідала би моїм запитам і дозволила б розвиватися як професіоналу. Трохи ще попрацювала спеціалістом з підбору персоналу у «Великій кишені», де відкрила для себе підбір для ІТ-сфери. У мене було багато знайомих, які допомогли розібратися в ІТ-сфері, і це мене дуже зацікавило, я вирішила, що хочу працювати тільки в цьому напрямку. Почала пошуки компанії, яка відповідала би бажанням і можливостям. Саме такою стала IT & T. Крім того, мені подобаються завдання, над якими потрібно подумати, і саме тут я це отримала. Я дуже задоволена своєю роботою.

Читай: Позбався стресу - приведи робочий стіл в порядок

- Який він - день HR-менеджера?

- Перше, що я роблю вранці - переглядаю пошту, проводжу ранкові співбесіди. Близько 12 йду на обід і невелику прогулянку. Потім - співбесіди, пошук резюме. На термінову пошту відповідаю відразу, інші ж листи переглядаю саме після обіду. Також займаюся англійською та французькою в офісі. За день я вивчаю близько 50-100 резюме, проводжу близько трьох співбесід. Буває й таке, що на нову вакансію переглядаю близько 1000 резюме в день.

- А які хобі у вас?

- Поза робочим часом я малюю, роблю скульптури. Це один зі способів релаксації для мене. Читаю фантастику, дивно звучить, але вона допомагає мені краще структурувати інформацію. Ходжу в оперу - після неї почуваюся чудово. У кожної людини є заняття, де їй комфортно, і якщо вона приділяє цьому увагу - це величезний плюс для людини і новий ресурс для отримання життєвої енергії.

Людина сама визначає, чи потрібно їй хобі, в принципі, можна жити і без нього. Але хобі робить наше життя більш повноцінним, різноманітним, і якщо людина сама свідомо від цього відмовляється і хоче тільки заробляти - це її вибір.

- Чи варто чекати і шукати те своє чи все ж пробувати різні роботи?

- Якщо людина хоче хорошу зарплату і умови праці, вона має запропонувати щось натомість. Тому просто чекати - ні, потрібно дотягуватися до певного рівня і вчитися.

Читай: Хоббі: як економити на улюбленій справі

- Поділіться секретами успішної кар'єри.

- Треба робити те, що дійсно хочеш і що подобається, від чого ти отримуєш задоволення - і успіх прийде. Саме це завжди підживлює енергією і приносить позитив. Навіть якщо у тебе щось не виходить, але ти живеш своєю роботою - то навіть невдачі приносять можливості для розвитку.

Якщо ти дійсно цікавишся тим, що робиш, - ти намагаєшся бути першим в ньому. А такі люди в будь-які часи цінуються.

Головне - маніакальна захопленість справою, це головний двигун в кар'єрі.

Завжди потрібно бути готовим до змін і приймати їх. Навіть коли здається, що все складно - просто прийміть це, адже всі зміни на краще.

Вірте в себе і відчувайте себе, допомагайте своєму внутрішньому «Я» розкритися. Адже у кожної людини є потенціал і можливість успіху та самореалізації. Тільки в тому випадку, коли людина слухає себе і критично ставиться до думки інших, вона досягає успіху.

Більше аналізуйте і ставте цілі.

- Ваш життєвий девіз:

- Життя прекрасне!

Читай також: