Валіза без ручки: нести чи кинути?

Сайт tochka.net і forbeswoman пропонують твоїй увазі міркування засновниці тренінгової компанії BogushTime Людмили Богуш про цілі та пріоритети в житті.

Важко нести і шкода кинути. Напевно, кожна людина має справи і цілі, для описання яких можна застосувати цю фразу. Почавши займатися чимось, ми закидаємо, так і не довівши справу до кінця. Пояснення при цьому використовуються найрізноманітніші: зникла мотивація, виникли непередбачені обставини, забулося.

Кожна з таких ситуацій-відмовок-виправдань має свої способи вирішення. Але у всіх одна і та ж причина: мета обрана неправильна. Можливо, хтось колись вам сказав, що це класна мета. Або хтось сказав, що це вам чудово підійде. Або ви побачили, як у когось здорово вийшло це, і теж захотіли.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

Жити і працювати потрібно із задоволенням

Пам'ятаю, в школі мені часто говорили, що з мене вийде гарний керівник. Не дивно, адже тоді я любила займатися громадською роботою. Я настільки перейнялася цією думкою, що у всіх психологічних тестах на питання «чи можете ви бути директором» я завжди відповідала ствердно. Зрозуміло, що рушниця, яка висить на стіні, обов'язково має вистрілити. Словом, як тільки мені підвернулася можливість стати директором компанії, я без вагань на це погодилася. Але який же кошмар мені довелося пережити! Всі ці співробітники, наради, звіти, клієнти... Мені було дуже важко, бо це були не ті труднощі, подолання яких приносило мені задоволення. Тільки тоді я зрозуміла, що прагнення до директорства - не моє особисте бажання, а нав'язаний мені стереотип.

Я довела ввірену мені компанію до поставленої переді мною цілі і звільнилася, попередньо підшукавши собі місце в тренінговому центрі. Тільки після цього я дізналася, що означає отримувати задоволення від роботи. Я реалізую це відразу в кількох областях: і як тренер, і як власник бізнесу, і як консультант.

ЧИТАЙ ТАКОЖ:

Як завоювати клієнтів: жіночі PR секрети

Два зроблених мною висновки:

я тривалий час неправильно розуміла себе, свої цілі і бажання;
я не знала інших способів реалізувати своє прагнення управляти іншими людьми.

Перевірте мету, чи ваша вона

Мету потрібно записати в Стратегію на 1-3 місяці вперед, таким чином, забути її буде важко. І якщо, незважаючи на це, за три місяці ви до неї так і не приступили, це означає, що вона не ваша. Що робити? Викреслити!

В жодному разі не можна викреслювати без заміни, це шлях в нікуди

Ви якось прокинетеся на самоті, без цілей, сенсу і друзів. Обов'язково замініть викреслене на щось інше. Повірте, через деякий час ви перестанете займатися дурницями і приписувати собі чужі цілі і наміри.

Поставте точку успіху

Існує одна небезпека: ви можете зупинитися тільки тому, що стало важко. А це означає, що перемикання на щось інше вам не допоможе, будете страждати від того, що кинули своє, рідне. Тому візьміть собі за правило: перш ніж від чогось відмовитися, поставте собі певну точку успіху, хоч маленького, але успіху. Виберіть щось просте з того, що ви можете зробити прямо зараз заради вашої мети, поки не «забули» або не «забили», і зробіть, щоб спалити мости.

Запишіть мету на папері

Так вона не загубиться під впливом обставин. Вранці і ввечері відкривайте цей папір і читайте, що в ньому. Можна написати великими літерами і повісити на стіну на видне місце.

ЧИТАЙ ТАКОЖ: