Наше суспільство поступово відходить від понять "чоловічих" і "жіночих" професій, однак дівчина-будівельник або пілот у деяких людей викликають подив, а у інших захоплення. Напередодні Міжнародного жіночого дня редакція tochka.net за підтримкою
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
Анастасія Мелех, пілот МАУ: "Мені ніхто ніколи не говорив відкрито, що я не зможу стати капітаном"
Професія пілота мене цікавила ще з раннього віку, тому батьки не сприймали це серйозно. Але коли я вступила до ліцею при Льотній академії (для чого довелося переїхати навіть в інше місто), а потім і в саму академію, всі рідні мене підтримали. Моя робота дуже цікава і мені в ній подобається практично все, а особливо — можливість подорожувати. Це складна робота, але водночас вона розширює можливості в плані кругозору, в плані спілкування з людьми, в плані зростання над собою, періодично кидає виклики і потрібно вирішувати складні завдання.
Сьогодні авіація — це моє життя. Це 90% мого часу в нормальному графіку: або підготовка до польоту, або сам політ, або відпочинок після польоту. І до всього іншого практично вся сім'я і велика частина кола спілкування у мене пов'язані з авіацією, тому виходить, що авіація мене ніколи не покидає.
За роки роботи другим пілотом я не стикалася з жорстоким негативом або буллінгом. Були деякі моменти, але жодного разу жоден пасажир не відмовився летіти через те, що другий пілот дівчина. Виходячи з міжнародної практики, перешкод в професійному зростанні в авіації у дівчат немає: в іноземних авіакомпаніях жінки займають високі позиції. В Україні зараз немає дівчат-капітанів, але мені ніхто ніколи не говорив відкрито, що я не зможу стати капітаном в нашій країні. Однією з вимог для отримання посади капітана є кількість годин нальоту, і жодна українська жінка-пілот ще не виконала цю норму. Що стосується мене, то я хотіла б стати капітаном, але мала кількість польотів в минулому році через карантин відсунуло кар'єрне просування в часі.
Ольга Башинська, інженер-будівельник: "Я вибрала професію випадково, але це рішення — найправильніше в моєму житті"
Я вибрала професію випадково. Подавала документи в п'ять різних вузів, але люди в приймальній комісії будівельного університету (КНУБА) були більш привітними, тому вирішила поступати саме туди. Друзі постійно жартували над моїм вибором, батьки були здивовані, але підтримали. Минуло п'ять років після закінчення вузу і я вважаю, що це рішення — найправильніше в моєму житті. У професії подобається те, що постійно стикаєшся з новими, цікавими завданнями, які потрібно нетривіально вирішувати, це не дає нудьгувати на роботі. А оскільки всі завдання цікаві і різноманітні — робота перетворюється на хобі.
За роки роботи за фахом я жодного разу не стикалася з глузуванням або недовірою до себе. Хочу зазначити, що я працювала в різних колективах, брала участь у багатьох наукових конференціях, і проблем через гендер не помічала ні разу.
Жінка в моїй сфері діяльності може досягти всього, чого забажає, а всі перешкоди тільки в нашій уяві.
Антоніна Марінат, інструктор по самообороні і крав-мага: "Багато хто не сприймав мене як тренера, тому доводилося міняти місце роботи"
Свою професію я вибрала усвідомлено, ще з дитинства подобалися бойові мистецтва, а саме самооборона. Уже в 7 років я розуміла, що дівчина повинна вміти постояти за себе. Я з багатодітної сім'ї і наді мною часто знущалися брати і сестри, тому вже в 8 років я поставила собі за мету вирости і стати сильною. Коли я сказала знайомим, що буду навчатися на інструктора по самообороні, мене всі підтримали, хоча і побоювалися, що я буду постійно ходити в синцях.
У моїй роботі мені подобається все, особливо, коли мої клієнти стають впевненішими у собі, можуть правильно оцінити ситуацію і розібратися в ній, не доходячи до бою.
Оскільки я живу в невеликому місті, то досить часто стикаюся з недовірою — мовляв, чого дівчина може навчити. Але подвійно приємно, коли, попрацювавши зі мною і поспілкувавшись, люди змінюють свою думку. Проблеми були і з керівництвом: багато хто не сприймав мене як тренера по самообороні, тому доводилося міняти місце роботи. А зараз я готую документи для відкриття своєї студії.
Я вважаю, що жінка в моїй професії може досягти багато чого, особливо, якщо її буде підтримувати хоч одна людина. Будь-які перешкоди — це всього лише моменти, за допомогою яких ми стаємо сильнішими і розуміємо, що саме своєю справою зайняті.
Юлія Двораківська, проектний менеджер в будівництві: "Мені забули сказати, що існують обмеження для жінок"
Я за першою освітою хімік-технолог (КПІ), за другою — біотехнолог-еколог (НаУКМА). У лихі 90-ті знайти роботу за фахом не змогла і пішла в експортну фірму перекладачем. Швидко зрозуміла, що найбільш поважне становище там у менеджерів з логістиці і також швидко освоїла цю професію.
Потім мене перекупили представники бельгійської компанії — там я керувала відділом поставок і реалізації, познайомилася з усім ключовими персонами будівельного ринку України того часу, брала участь в комплектації всіх знакових проектів, возила групи архітекторів і будівельників до Бельгії на освітні тури. Мені так подобалося будівництво і все що з ним пов'язано! Тому далі для роботи я вибрала велику будівельну фірму і займалася поставками будівельних систем з Італії, Іспанії, Німеччини, Фінляндії. Щоб добре виконувати свою роботу, отримала ще одну освіту — я професійний сертифікований проектний менеджер в будівництві.
Після успішної реалізації проекту багатофункціонального офісно-торгового комплексу в Києві загальною площею 90 000 кв. м. мені, як проектному менеджеру, були відкриті всі девелоперські компанії Києва. Мій досвід реалізації такого великого і складного проекту був унікальний тоді. Я вибрала найкрутіший на той час холдинг і пропрацювала в ньому 10 років на посаді керівника департаменту проектування і будівництва. Потім ми з командою продовжили займатися улюбленою справою вже в якості незалежної інжинірингової компанії. Це дозволяє нам працювати з набагато більшим спектром об'єктів. Ми керуємо будівництвом приватних клінік, житлових будинків, офісних центрів, реставруємо історичні будівлі та ін. Мене все навколо завжди підтримували, тому що я була абсолютно впевнена в своєму виборі і дуже люблю свою роботу.
З глузуванням мені стикатися практично не доводилося. Однак час від часу у незнайомих людей була така реакція при нашому першому знайомстві. Це завжди мене тішило і дуже швидко проходило.
Я вважаю, що перешкод в будівельній сфері немає — тут жінка може стати Міністром регіонального будівництва України і я сподіваюся, що Олена Шуляк зможе реалізувати це на практиці. Жінка може стати всесвітньо відомим архітектором — наприклад, як Заха Хадід. Жінка може стати керівником видатної девелоперської компанії, як беззмінний керівник і власниця "Столиця груп девелопмент" Алла Мовчан.
Мене виховував дідусь — полковник КДБ. Він замість казок читав мені книжку про жінку-льотчицю Героя Радянського союзу, яка розридалася на плечі у генерала, коли отримала нагороду; про графських дочок, які воювали в гусарських полках, а потім визнавалися своїм коханим, що насправді вони жінки; про великих войовниць, які після смерті чоловіків обороняли замки, перемагали у війнах. Навіть в казці про Снігову королеву у розбійників була Отоманша, а не Отоман! Та й Герда все зробила сама. Я ніколи ні від кого не чула що є якісь обмеження для жінок. Мені забули про це сказати, тому я і не знала.
Олександра Легенченко, гейм-дизайнер: "Головне — любити гри і тоді все точно вийде"
Все почалося, коли я була ще дитиною. Пам'ятаю, батьки принесли додому популярну в 90-х ігрову приставку — так звану, 8-битку Dendy. Ми грали в легендарних Супер Маріо (Super Mario), Качині історії (Duck Tales) і Чорний плащ (Darkwing Duck). Це була якась магія — ігри відразу підкорили мене. Пізніше з'явився комп'ютер. Спершу частіше грав батько, а я дивилася і надихалася, що теж зможу вміло справлятися з полчищами віртуальних монстрів, коли підросту (в силу віку для мене це була задачка більш складна). А потім понеслося — купівля дисків з іграми на місцевих ринках, читання ігрових журналів, походи в ігротеку з друзями ... одного разу, я навіть була системним адміністратором в ігровому клубі, який тато відкрив виключно через любов до ігор. Правда, там я більше проводила часу за грою з друзями, ніж виконуючи свої обов'язки. Може, тому бізнес тоді і не злетів.
Йшли роки, мрії про ігри залишалися мріями, а професію треба було вибирати — економіст, юрист або філолог, пам'ятаю питання стояло якось так. Про те, щоб "робити гри", тоді ніхто навіть не заїкався.
У підсумку я вивчилася на юриста і кілька років пропрацювала в цій сфері. Але мене весь час мучило відчуття, що моє місце зовсім не там. Long story short — в якийсь момент, вирішивши кардинально поміняти професію, я натрапила на вакансію гейм-дизайнера (це людина, яка по-суті проетує/придумує гру або окремі її аспекти). В голові відразу спалахнули феєрверки "це ж те, про що ти завжди мріяла!" і я без зайвих роздумів подала резюме. Далі тестове завдання, співбесіда і (о диво!) — я вже там, де було моє місце, в ігровій індустрії.
На подив, сім'я і друзі мене не просто підтримали, а сказали, що це одне з найбільш правильних рішень в моєму житті. І я, мабуть, з ними погоджуся.
Мені здається, тут багато що залежить від людей, з якими ти стикаєшся і від твого ставлення до робочих ситуацій. Не можу сказати, що я зустрічалася з будь-якими серйозними проблемами через гендер. До того ж, мені пощастило — поруч завжди були люди, які в мене вірили і підтримували.
Безперечно, професія непроста, вона вимагає багатьох різноманітних навичок і знань, які частіше зустрічаються у чоловіків (розуміння ігрової індустрії, математика, аналітика, програмування та ін.) Тим не менш, є жінки, які теж все це вміють і до того ж, при бажанні, можна всьому навчитися.
Я б сказала так: можливо, спершу, люди можуть відноситься до дівчини гейм-дизайнера з певною недовірою. Але, якщо люди побачать, як ви ставитеся до своєї роботи, наскільки ви професіонал і любите те, що робите — все стає на свої місця.
Ігри дуже різні і для їх створення потрібні різні люди. Хтось більше технічно підкований, хтось краще розбирається в економіці, комусь відмінно даються створення сюжету, а хтось в поодинці вміє робити все і відразу.
Олена Цимбалюк, архітектор: "Дівчину часто дискримінують колеги — мовляв, де жінка, а де труби, арматура, мережі каналізації"
Коли я вибирала професію, взагалі не думала про гендерні питання. Я малювала, надихалася метрами архітектури і годинами розглядала кожен ескіз. До вступу мене підбадьорювали старші подруги, які вже працювали в цій сфері. Мене надихала ця архітектурна романтика — сам процес будівництва, робота потужної техніки, а зведення арматурної конструкції — це взагалі як плетіння чогось надтонкого в просторі.
За часів мого вступу до вузу на потоці було близько 300 студентів і, як мені здається, частка хлопців була тільки 20%. Більшість іноземців. Пізніше виявилося, що світ архітекторів здебільшого "чоловічий". Дівчину в архітектурі часто дискримінують колеги — мовляв, де жінка, а де труби, арматура, мережі каналізації. А ось практика якраз показує, що естетичні твори часто краще вдаються хлопцям, а тонкощі конструювання та уважність до деталей — за жінками. З лопатою жінка не бігає (хоча це не точно), і біологічно мозок жінки утримує увагу на багатьох деталях.
Подібний стереотип про несумісність важких робіт і жінки є і серед замовників, і серед виконробів. Але тільки ти підвищиш голос, тебе починають поважати і дивитися вже як на фахівця.
Жінка в будь-якій сфері сьогодні може досягти неймовірних висот. Сучасний світ дає змогу більше, а соціум можна ігнорувати. Все більше компаній і замовників ігнорують стереотипи і свій авторитет можна встановити саме професійним підходом. Шлях до певних висот складніше, більш звивистий, але іноді того вартий. І головне: якщо дама генерує в собі творчу енергію, жоден чоловік не зупинить її. Це небезпечно для всього суспільства саме через те, що енергія починає шукати виходи в руйнівні дії. Прекрасно показано, що відбувається з нереалізованою творчою енергією жінки-архітектора в фільмі "Куди ти поділася, Бернадетт?"
Наталія Стародуб, директор з якості у сфері машинобудування: "Не варто братися за складну професію виключно через суперництво із чоловіками"
Сприйняття молодої людини чи жінки у складній професіі залежить великою мірою від культури організації. Мені пощастило працювати в компанії із симбіозом німецького і українського менеджменту, де повага будується на компетенції. Кожна попередня посада в офіс-менеджменті, контролінгу і логістиці стали сходинкам до самостійного керівництва командою у майбутньому. Тож мій особистісний і професійний розвиток відбувався поступово, де найціннішим ставало вміння спілкуватися з людьми.
У співпраці з чоловіками необхідно завжди бути на рівні. Як директору з якості і аудитору доводиться брати участь у складних переговорах, проявляти терпіння і винахідливість. Та успіх не приходить одразу. Були численні хвилювання, розчарування і розмови на підвищених тонах, щоб завоювати авторитет, однак це було того варте. Тепер вже знаю, що рівень якості продукції можна підвищити навіть посмішкою :)
Жінка, що не лише знається на виробничих процесах в автомобілебудуванні, а й контролює їх, заслуговує на повагу суспільства. Не варто братися за складну професію виключно через суперництво із чоловіками. Коли подобається робота і є визнання іі результатів, з’являється безліч можливостей стати ексклюзивним фахівцем. Я досі розвиваюсь і намагаюсь синтезувати досвід з абсолютно різних сфер діяльності, бо саме від цього отримую "драйв" до нових проектів.
ЧИТАЙ ТАКОЖ: