Чому жінки виявилися особливо незахищені в період пандемії COVID-19? У яких сферах українки досі продовжують стикатися з нерівністю? Чи справді жінки в нашій країні отримують менше, ніж чоловіки? Про все це tochka.net розповіла Нарміна Стрішенець, яка керує відділом комунікації та адвокації ООН Жінки в Україні.
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
Нарміна, для тих, хто не в курсі — розкажіть, будь ласка, про організацію ООН Жінки в Україні. Як давно вона існує і які цікаві проекти вдалося реалізувати за цей час?
ООН Жінки є структурою Організації Об’єднаних Націй, яка зосереджує свої зусилля на досягненні ґендерної рівності та розширенні прав і можливостей жінок. Офіс ООН Жінки в Україні розпочав роботу у 2015 році на запит Уряду України. Метою створення офісу є просування політики рівних можливостей для жінок у відповідності до стандартів Європейського Союзу та НАТО.
Основні пріоритети офісу ООН Жінки: посилення лідерства та збільшення присутності жінок у прийнятті рішень; подолання насильства щодо жінок та дівчат; участь жінок у побудові миру та просування жінок у сфері безпеки та оборони; економічне посилення жінок та дівчат; залучення чоловіків до ідей гендерної рівності.
Яка ситуація в Україні з дотриманням гендерної рівності (у порівнянні з ситуацією 10 років тому в Україні і в порівнянні з іншими країнами)? У яких сферах жінки в Україні продовжують стикатися з нерівністю досі?
За останнє десятиліття у світі проблеми нерівності стали лунати частіше та голосніше, більше професійних жінок стали очолювати держави та обіймати топові позиції у світових інституціях. Цього року жінки очолили Світову організацію торгівлі, Міжнародний валютний фонд, та Європейський Центральний банк.
Звичайно, яскравою перемогою стало призначення Камали Гарріс, віце-президентки США, першої жінки афро-американки азійського походження на такій посаді. У 2020 році світова статистика присутності жінок на позиціях СEO (директорів) складає 4,4%, у бордах правління 16,9%, тільки 25% світових парламентаріїв та 13% мирних переговорників — жінки. Лише у 22 країнах світу жінки очолюють держави або уряди, а у 119 країнах світу жінки ще ніколи не обіймали таку високу посаду. З такою швидкістю світовий гендерний паритет неможливий до 2150 року.
Хоча Україна все ж залишається дуже традиційним суспільством з усталеними гендерними ролями. В Україні після останніх виборів жінки складають 1/5 (20,5%) серед парламентарів та 20% позицій в уряді, 46% членів місцевих рад — жінки.
З такою швидкістю світовий гендерний паритет неможливий до 2150 року.
Різниця у оплаті праці серед жінок та чоловіків в Україні складає 22%, в той час як пенсійна різниця вже 32% (2018 рік). Що це означає — що жінка недоотримує п’яту частину оплати за той самий об’єм роботи, що і чоловік. В Україні спостерігається вертикальна сегрегація праці, яка проявляється в тому, що жінок набагато менше на керівних посадах. Загальне співвідношення чоловіків та жінок серед керівників організацій — 60% проти 40%. Жінки не досягають частки 30% власників у будь-якому сегменті бізнесу — мікро-, малому, середньому та великому. Це призводить до ситуації, коли жінка має докладати набагато більше зусиль для розвитку кар’єри, ніж чоловік та боротися із упередженим ставленням суспільства. Дані свідчать, що більше 45% жінок економічно активного віку не працюють через неможливість поєднувати роботу з родинними обов’язками, подібна цифра серед чоловіків склала лише 14.2%.
Жінка недоотримує п’яту частину оплати за той самий об’єм роботи, що і чоловік.
Серед особливих викликів є насильство щодо жінок та дівчат — не тільки фізичне та сексуальне, а також економічне, психологічне, кібернасильство, тощо. 86% жертв зґвалтувань та 78% жертв домашнього насильства — жінки та дівчата. Дівчата та молоді жінки набагато частіше стають об’єктами переслідувань та харассменту, та страждають від традиційного в нашій культурі звинуваченні жертви у подіях, які з нею відбулися. Згідно дослідження ООН Жінки (2018), третина опитаних (29%) вважають, що жінка сама провокує насильство, вдягаючись занадто відверто.
Як в умовах карантину отримати допомогу, якщо ти або твої близькі постраждали від насильства? Читай по .
Але є багато здобутків — для України досягнення гендерної рівності є пріоритетом, ми це можемо бачити через низку законодавчих рішень та міжнародних політичних зобов’язань, збільшується частка яскравих та талановитих очільниць бізнесів, активісток та політикинь, є прогрес у нетерпимості до сексизму та сприйняття гендерних стереотипів, вищому залученні чоловіків до догляду за дітьми та культури рівноправ’я в родинах.
29% людей вважають, що жінка сама провокує насильство, вдягаючись занадто відверто.
Чи змінилося ставлення українок до захисту своїх прав в останні роки? Чи стали громадянки України більш емансипованими?
Ставлення жінок різне, для когось здобутки у рівноправ’ї є важливим, хтось бажає зберігати традиційне уявлення про роль жінок. За дослідженнями NDI у 2019 році, 66% чоловіків та жінок в Украні прагнуть рівноправ’я та розуміють важливість гендерної рівності. Все більше молоді, свідомих бізнесів та прогресивних держаних установ та медіа формують свою політику різмаїття та рівноправ’я, де немає місця сексизму та є план дій розвитку жіночого лідерства.
ООН Жінки в Україні вже четвертий рік впроваджує рух за гендерну рівність HeForShe, де основними адвокатами змін стають чоловіки та хлопці. Ми горді того, що маємо більше 60 партнерів, які підтримують гендерну рівність, щороку відбуваються масові події, до яких долучається молодь, яка надихається ідеями рівності та інклюзії.
66% чоловіків та жінок в Украні прагнуть рівноправ’я та розуміють важливість гендерної рівності.
Нова глобальна кампанія ООН Жінки Покоління рівності закликає створити рівноправне майбутнє. Цього року глобальні коаліції дій та форуми Покоління Рівності у Мексиці та Парижі розроблять новий план дій для активізації зусиль у цьому напрямку. В Україні кампанію Покоління Рівності підтримує проект "Наука — це вона", спрямований на залучення дівчат до технічних спеціальностей, та більш активна побудова кар’єри у науці, інноваціях та технологіях.
Як вплинула епідемія коронавирусу на захист і дотримання прав жінок? Чи почастішали випадки домашнього насильства? Що потрібно зробити, щоб запобігти негативному впливу кризи на права жінок?
Пандемія СOVID-19 набагато важче вразила жінок. Жінки задіяні у більшості сфер, які передбачають безпосередній контакт зі споживачами послуг, та стикаються з небезпекою інфікування в умовах пандемії.
Частка жінок, які залучені на "передовій" боротьби з пандемією COVID-19 у секторі охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, складає 83%. Навчання онлайн для дітей та організація побуту в родинах у поєднанні з роботою онлайн сприяла колосальному навантаженню, адже неоплачувана хатня праця для жінок займає вільний час та не дає простору для саморозвитку та відпочинку.
Результати швидкої оцінки впливу пандемії на жінок (ООН Жінки, 2020) свідчать, що 64% жінок підтвердили додаткове навантаження на прибирання та готування їжі. 79% відсотків жінок підтвердили, що самостійно займаються освітою дітей-школярів під час локдауну, на противагу 32% чоловіків.
Серед одиноких батьків, які виховують дітей самотужки, 92,2% складають одинокі матері: вони відчувають множинне навантаження щодо виконання домашньої та доглядової праці, вимушені заробляти, покладаючись на послуги закладів з догляду за дітьми
В умовах карантину кількість звернень на гарячу лінію протидії насильству збільшилися вдвічі (UNFPA, 2020). По всьому світі жертви опинилися за зачиненими дверима з кривдниками, тому пандемію насильства вже назвали тіньовою.
Для включення потреб жінок у відповідь на пандемію потрібно зберігати гендерний баланс у прийнятті рішень. Очевидно, що в медіа та владних кабінетах ми бачимо здебільшого чоловіків, хоча кількість жінок у протидії пандемії превалює. Збір даних, моніторинг впливу пандемії на чоловіків та жінок, надання допомоги особам з уразливих груп, які постраждали від домашнього насильства.
В умовах карантину кількість звернень на гарячу лінію протидії насильству збільшилися вдвічі.
Оскільки жінки здебільшого задіяні у освітньому, сервісному, туристичному, ресторанному бізнесі, економічний вплив пандемії фактично зупинив роботу більшості з них. Одним з рекомендованих рішень може бути програма розвитку та підтримки жіночого підприємництва у пост-карантинний період, які б включали: організацію спеціальних навчальних бізнес-програм для жінок (зокрема підготовка документів на отримання кредитних та інвестиційних коштів), надання консультацій підприємицям з питань аналізу ринку, визначення бізнес-ніш, проведення інформаційних кампаній, спрямованих на залучення підприємиць.
Які найбільші досягнення в сфері гендерної рівності в Україні ви можете виділити?
За цей рік було зроблено декілька важливих кроків у розбудові рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків. Зокрема, Україна ввійшла до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці, Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект, який дає чоловікові право після народження дитини взяти 14-денну оплачувану відпустку, та почала активно діяти у напрямку створення універсального, гендерно чутливого публічного простору.
З ініціативи першої леді України Олени Зеленської 11 вересня 2020 року Україна стала повноправною учасницею міжнародного "Партнерства Біарріц", яке було започатковане лідерами країн Групи семи (G7) — Канадою, Францією, Німеччиною, Італією, Японією, Великою Британією та США — з метою посилення відповідальності "Великої сімки" та консолідації зусиль інших держав для досягнення рівних прав і можливостей у суспільстві та відсутності обмежень за будь-якими ознаками.
У статусі партнерки Біарріц Україна взяла на себе зобов’язання посилити роботу у п’яти ключових сферах:
- розвивати безбар’єрний публічний простір, дружній до сімей з дітьми та маломобільних груп населення,
- навчати дітей принципів рівності жінок і чоловіків,
- запобігати та протидіяти домашньому та гендерно зумовленому насильству,
- зменшити розрив у оплаті праці жінок і чоловіків
- створити більші можливості для чоловіків піклуватися про дітей.
Нещодавно ми публікували історії дівчат в професіях, які стереотипно вважаються "чоловічими".
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
- Через століття: 7 видатних українок, яких запам'ятають назавжди
- Не тільки ресторани і квіти: як відсвяткувати 8 Березня
Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!
Коментарі