Як жінка-підприємець може отримати допомогу при народженні дитини

Юрист юридичної фірми "САБІКОМ" Євгенія Гуйван розповість, як правильно оформити документи, щоб жінка-підприємець отримала допомогу при народженні дитини.

Як виявилося, зовсім непросто жінці, будучи СПД і працюючи на себе, отримати допомогу при вагітності та народження дитини. І подбати про ці нюанси краще заздалегідь, не відкладаючи до народження малюка.

Жінки-суб'єкти підприємницької діяльності мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до Закону "Про загальнообов'язкове державне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами". Але тільки за умови, що жінка сплатила страховий внесок до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Фізична особа – підприємець, платник єдиного податку, має право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду по страхових випадках, які настали з 01.01.2011 р., лише за умови сплати єдиного соціального внеску (у тому числі відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасової втратою працездатності) і з моменту укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Якщо подати заяву до Пенсійного фонду і укласти договір про добровільну участь, сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами значно збільшиться порівняно з тією, на яку мають право незастраховані особи.

Якщо жінка-СПД не застрахована в державному соцстрахуванні

Навіть якщо жінка-СПД не застрахована в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за Законом "Про державну допомогу сім'ям із дітьми", вона все одно має право на держдопомогу в розмірі 25% від місячного прожиткового мінімуму.

Щоб отримати цю допомогу, потрібні такі документи

- довідка з лікувально-профілактичного закладу,
- заява,
- довідка Пенсійного фонду, що жінка-СПД стоїть (не стоїть) на обліку в Пенсійному фонді й не бере участь на добровільних засадах у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні.

Якщо жінка застрахована

Рішення про призначення та розмір соціальної допомоги по вагітності та пологах добровільно застрахованій особі приймає Фонд соцстрахування з тимчасової втрати працездатності за місцем реєстрації. Щоб отримати цю допомогу, треба надати такі документи:

- заява, копії паспорта та ідентифікаційного коду,
- копію договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування,
- свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця або копію виписки з Єдиного державного реєстру,
- лист непрацездатності.

Можуть також вимагати довідку про сплату єдиного внеску з податкової, повідомлення від Пенсійного фонду про взяття на облік СПД, свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Коли подавати документи

Документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядаються не пізніше 10 днів із дня їх надходження до Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності. Виплачується ця допомога Фондом через банк у безготівковій формі на рахунок жінки.

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Матеріальне забезпечення, передбачене законодавством, виплачується у разі, якщо звернення з приводу призначення допомоги надійшло не пізніше 12 місяців з дня закінчення відпустки по вагітності та пологами.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається тільки у разі звернення за нею не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.

Юридичний нюанс: "як вибити" гроші на дитину

Жінка не має права на виплату допомоги у разі несплати єдиного соціального внеску згідно з договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Проте, слід пам'ятати, що в Законі не зазначено термін, до якого має бути проведена сплата страхових внесків. А умовою отримання права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги є сам факт їх сплати.

Відповідно, посилання на те, що страховий випадок та отримання листа тимчасової непрацездатності відбулося після сплати єдиного соціального внеску з метою відмови від надання виплати, буде неправомірним.

Якщо всі перераховані умови для отримання соцдопомоги дотримані, усі внески сплачені, але районне управління праці та соціального захисту відмовляється надавати допомогу, значить, треба йти до місцевого адміністративного суду за місцем реєстрації з такими документами:

- позовна заява,
- лист тимчасової непрацездатності,
- договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування,
- платіжні документи, що підтверджують відрахування внесків.

Читай также

На что имеет право беременная женщина

Что говорят законы Украины про алименты

Как получить при беременности бесплатную путевку и материальную помощь

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!